Как рассчитать отпуск работнице, уходящей в декрет, с учетом неиспользованного отпуска за предыдущие годы
опубликован 22.05.2013, 07:38
Как правильно рассчитать отпуск работнице, уходящей в декрет. Ситуация такая: Работница уходит в декрет с 16 сентября 2013, при этом у нее есть не использованный отпуск за период работы с 11.01.2012 по 11.01. 2013 в количестве 42 дня. Перед декретом она хочет сходить в неиспользованный отпуск за 2012 год, и за отработанный период 2013 года, т.е. с 11.01.2013 по 16.09.2013 г, имеет ли она на это право? Если да, то как правильно рассчитать количество дней отпуска за 2013 г.? Спасибо.
Имеет на это полное право, на основании статьи 260 ТК РФ, рассчитывать исходя из 2,33 дня за месяц работы.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Предоставление отпуска беременной работнице - основание и после декрета
Оформление постоянного закрепления работницы
Заявление работницы о предоставлении неотгуленных дней отпуска в 2012 году в 2014 году - имеет ли работодатель право отказать?
Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении при наличии заявления о переносе
Расчет компенсации за неиспользованный отпуск и новый период для отпуска
Расчет декретных при уходе в декрет - возможность вычитания дней отпуска по уходу из 2013 года
Определение количества неотгуленных дней отпуска при увольнении с учетом периода работы и отпусков
Сколько дней отпуска осталось за 2019 год и остались ли неотгуленные дни?
Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут