На основании ст. 68 Трудового кодекса РФ прием на работу оформляется трудовым договором. Работодатель вправе издать на основании заключенного трудового договора приказ (распоряжение) о приеме на работу. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.

15.10.2024, 10:11

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 68. Оформление приема на работу

8 800 505-91-11

Нет, не может

15.10.2024, 10:10

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуйте! Нет

15.10.2024, 10:19

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Дмитрий

Автор вопроса

0 отзывов

Но что мне теперь делать если работодатель внес запись вчера?

15.10.2024, 10:22

Спросить юриста

Дубачева Ирина Эдуардовна

Юрист из города Волгоград, стаж 20 лет

4.9 6894 отзывa

По закону не может, однако часто вносят запись без трудового договора. В суде это будет подтверждать фактическое допущение к работе. Удачи

15.10.2024, 10:22

Спросить юриста

Дмитрий

Автор вопроса

0 отзывов

Но что мне делать если запись внесли вчера , без подписанных документов , договора сама работа предусматривалась удалённо . Что мне в таком случае лучше делать?

15.10.2024, 10:24

Спросить юриста

Колесниченко Андрей Игоревич

Юрист из города Севастополь

4.7 1868 отзывов

Вы фактически выполняли работу. Даже в судебном порядке если рассматривать данный спор, то первым вопросом у суда будет работали вы или нет. Единственное можно ссылаться на гражданско-правовые отношения, но нужно смотреть обстоятельства что за работа, и что за условия.

15.10.2024, 10:57

Спросить юриста

Дмитрий

Автор вопроса

0 отзывов

Работа связана с взысканием просроченной задолженности.

Не понравилось сами методы и способы. Это был первый день и к тому же

не все программы у меня ещё работали. Сегодня я им сказал что меня эта работа не устраивает. Они сказали что уже внесли запись в электронную трудовую книжку хотя договор сам я ещё не подписал так как курьер не успел ко мне приехать. Могут ли они сами запись удалить о трудоустройстве или мне нужно подавать жалобу в прокуратуру?

15.10.2024, 11:02

Спросить юриста