Можно ли уволиться со службы, не приезжая в часть после окончания отпуска?
Вопрос №2422083
из г. Верхняя Пышма
опубликован 22.05.2013, 09:47
опубликован 22.05.2013, 09:47
Постоянный работник был назначен и.о. начальника отдела на время нахождения в отпуске по уходу за ребенком начальника отдела, в свою очередь на его место был временно переведен другой постоянный работник из другого отдела. Нач. отдела после окончания отпуска по уходу за ребенком уволился.
Какие действия кадровой службы?
Нужны ли приказы о переводе постоянно?
С какого числа произвести запись в трудовую книжку?
Читать ответы (0)
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 529
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.8
106
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 969
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5
1 891
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
176
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
30
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
В трудовую эту запись не внесли, потому что туда вносятся только постоянные переводы.
Работник, который был временно переведен, и работодатель согласны, чтобы работник продолжал работать по новой должности.
Работник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком пишет заявление об увольнении.
Действия временно исполняющего сотрудника при увольнении руководителя отдела
Реорганизация отдела реализации - действия с работниками А, Б и В
Вопрос об отражении временного места работы в ТК при переводе на постоянное место работы
Временное переведение юриста на должность начальника юридического отдела в отсутствие руководителя - законно или нет?
Перевод работника обратно на должность младшего воспитателя - вопрос оформления в трудовой книжке
Процедура перевода временного работника на постоянную должность в связи с увольнением основного работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут