Задержка зарплаты - проблемы с оформлением и сумма выплат

Вопрос №2422300 из г. Черноголовка
опубликован 22.05.2013, 10:53

Я работаю в фирме со 2.04.2012 по настоящее время. Г.Москва.

Первые 2 месяца я проходил испытательный срок и по этой причине я не был оформлен по ТК РФ.

Заработная плата по устной договоренности на этот срок составляла 30000 р.

По истечении испытательного срока я попросил оформить меня и отдал руководителю фирмы трудовую книжку. Он ответил положительно и принял ее.

Своей копии трудового договора я не получил. Я даже не знаю действительно ли меня тогда оформили.

Через месяц после оформления я попросил повысить зарплату (т.к. у меня скоро должен был родиться ребенок.) Вскоре я стал получать 35000 р.

И тогда было договорено устно что я буду получать 10-го числа каждого месяца зрплату и 20-го числа каждого месяца - аванс.

С декабря 2012 года зарплата стала регулярно задерживаться.

В марте я попросил сделать мне справку о зарплате. В ней был написано что я получаю 11500 р. в месяц.

На настоящий момент задержка зарплаты составила критический для меня срок - 1 месяц.

24.04.2013 я получил аванс в размере 15000 р. После этого я не получил зарплату 10-го мая и 20-го мая так же ничего не получил.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сафонов Владимир Александрович

Адвокат Москва, стаж 24 годa

4.8 493 отзывa

Здравствуйте, Денис. Согласно Трудовому кодексу РФ, при приеме работника на работу, с ним заключается трудовой договор, в том числе и на время испытательного срока. Трудовой договор заключается в двух экземплярах, один из которых выдается на руки работнику (нужно потребовать у работодателя трудовой договор). Одним из существенных условий договора является размер заработной платы. Если в трудовом договоре указана сумма 11500 рублей. то суд, в случае судебного разбирательства, не примет во внимание Ваши аргументы о наличии устной договоренности с работодателем об ином размере заработной платы. Поэтому в Вашем случае остается только требовать у работодателя выплаты заработной платы по устной договоренности и в срок, либо требовать заключение трудового договора согласно вашим договоренностям. А для того, чтобы заработная плата выплачивалась в полном объеме и в срок, нужно подавать заявление в Инспекцию по труду по МО или в судебном порядке решать трудовой спор. С уважением,

22.05.2013, 11:10

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 17 минут