Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Санкт-Петербург, 22.05.2013, 11:55

Как взять отпуск и рассчитать отпускные при смене работодателя - опыт и советы

Вопрос №2422453 из г. Санкт-Петербург
опубликован 22.05.2013, 11:55
Официально, трудоустроена с января 2011 года, и заработная плата по трудовому договору составляет 8700 рублей. В 2011 году один раз ходила в отпуск с 27.11.2011 по 08.12.2012 мне начисляли 3551,06 отпускных. В январе была уволена, для перевода под другую организацию, и трудоустроена с 01.02.2013. Точно, сказать, когда была уволена не могу, так как юрист, сам все оформлял, нам лишь дали подписать увольнение, и новый трудовой договор. При переходе, никаких денег не было выплачено. Сейчас хочу снова взять отпуск, объясните пожалуйста, могу ли взять отпуск с 18.08.2013 по 04.09.2013, получается 16 дней. И какое мне нужно написать заявление, просто на ежегодный оплачиваемый отпуск или в счет того не догуляного? И как понять как начисляют отпускные, после их перечисления еще 2 месяца мне не до давали часть оклада. Во общем какая-то ерунда, получается, помогите разобраться с этим вопросом.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Если Вы были уволены, то право на отпуск, согласно ст.122 ТК РФ, возникает у Вас по истечении шести месяцев со дня устройства в новую организацию (либо по договоренности с работодателем).

При увольнении Вам были обязаны выплатить компенсацию за все неиспользованные дни отпуска.

22.05.2013, 17:17
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 5 часов

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских