Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Оксана

Задано вопросов 3, из них VIP - 0

Челябинск, 18.10.2024, 06:33

Что делать, если работодатель требует выплатить недостачу после ревизии, хотя не был заключен трудовой договор?

Вопрос №24226317 из г. Челябинск
опубликован 18.10.2024, 06:33

Провели ревизию без сотрудников, и теперь просят выплатить недостачу. Грозят судом. Но работали неофициально, трудовой договор не подписывали, санитарных книжек нет. вообще ничего не подписывали. Что может работодатель в этом случае нам сделать?

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ерхов Вадим Геннадьевич

Юрист Зеленоград, стаж 27 лет

4.8 12925 отзывов

Ответ - ничего- нет трудового договора ст 67 тк РФ

Нет договора о материальной ответственности

В суде им 56 ГПК РФ в помощь

18.10.2024, 06:56

Задать вопрос юристу

6 юристов дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 67. Форма трудового договора

Кучма Ирина Павловна

Юрист из города Мурманск, стаж 25 лет

4.7 12976 отзывов

Ничего не платите. Пусть обращаются в суд и доказывают недостачу.

18.10.2024, 06:39

Спросить юриста

Окулова Ирина Владимировна

Юрист из города Краснодар, стаж 38 лет

4.5 43776 отзывов

требования необоснованны. Могут обратиться в орган полиции

18.10.2024, 06:57

Спросить юриста

Фадеев Иван Петрович

Юрист из города Новосибирск, стаж 16 лет

4.6 29732 отзывa

Шлите работодателя в суд.

18.10.2024, 07:24

Спросить юриста

Вареничева Татьяна Владимировна

Юрист из города Реутов, стаж 14 лет

4.8 2370 отзывов

Работодатель ничего Вам не сделает, так как нет трудового договора и договора о материальной ответственности. Чтобы противостоять действиям работодателя, сообщите ему, что обратитесь в полицию с заявлением о вымогательстве и в трудовую инспекцию с заявлением о нарушении трудовых прав. Если работодатель не успокоится, реализуйте свою угрозу.

18.10.2024, 07:27

Спросить юриста

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25077 отзывов

Здравствуйте.

Работодатель Вам ничего не может сделать в этом случае. А вот, Вы вполне можете. Например, обратиться с жалобой в трудовую инспекцию в связи с тем, что трудовые отношения с Вами не были оформлены надлежащим образом.

В суд работодатель не пойдет, ведь работали Вы неофициально.

С уважением.

18.10.2024, 08:22