Могут ли изменения в должностях быть проведены без согласования с сотрудником?

Вопрос №24238386 из г. Москва
опубликован 24.10.2024, 06:38

Добрый день. После смены генерального директора 1 июля этого года поменяли мне должность, не согласовав со мной, не дав никакие документы на подпись, и сейчас от той даты дают на подпись должностную инструкцию. Новая должность не соответствует моим обязанностям, которые выполняла 18 лет. Прежняя должность тоже не соответствовала обязанностям, но прежнего генерального директора всё устраивало. Недоброжелатели на фирме воспользовались данной ситуацией. Прослеживается что-то незаконное и явно выживают.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кучма Ирина Павловна

Юрист Мурманск, стаж 25 лет

4.7 12976 отзывов

В данном случае действия работодателя незаконны. Вас обязаны были уведомить о сокращении должности и введении новой.

Вы вправе:

1) подать жалобу в Государственную инспекцию труда (ст. 356, 357 ТК РФ), потребовав принять меры к устранению нарушений трудового законодательства и привлечению работодателя к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ;

2) кроме того, Вы вправе разрешить спор в судебном порядке (391-392 ТК РФ), подав исковое заявление в районный суд по месту нахождения работодателя (ст.131-132 ГПК РФ).

24.10.2024, 06:44

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

Статья 356. Основные полномочия федеральной инспекции труда

Статья 357. Основные права государственных инспекторов труда

Морозова Любовь Яковлевна

Юрист из города Темрюк, стаж 16 лет

4.7 503 отзывa

Просто исключить из штатного расписания нельзя, только через сокращения. Соответственно, здесь нарушен порядок сокращения.

24.10.2024, 06:50

Спросить юриста

КОЛЛЕГИЯ АДВОКАТОВ ГОРОДА МОСКВЫ СУЛИМ И ПАРТНЁРЫ

Юридическая фирма из города Москва, стаж 13 лет

5.0 81 отзыв

Изменение должности без согласия сотрудника нарушает требования статьи 72 Трудового кодекса РФ, которая предусматривает необходимость письменного согласия работника на изменение условий трудового договора, включая должность. Если изменения были произведены без вашего согласия, вы вправе обратиться в трудовую инспекцию или в суд для защиты своих прав.

24.10.2024, 07:12

Спросить юриста