Когда мне можно взять очередной оплачиваемый отпуск? Работаю с 2009 года, была в декрете и уходила по семейным обстоятельствам.

Вопрос №2424018 из г. Пенза
опубликован 22.05.2013, 22:55

Помогите разобраться! Работаю в ООО с 26.08.2009 года, в июле 2010 года ушла в ежегодный оплачиваемый отпуск (28 календарных дней), 09 ноября 2010 года ушла в отпуск по беременности и родам, а с 14 марта 2011 года взяла отпуск по уходу за ребенком до трех лет (до 14.01.2014 года). По семейным обстоятельствам вышла на работу 25 марта 2013 года. Так вот вопрос: Когда мне можно взять очередной оплачиваемый оптуск? Очень прошу помогите, объясните... С уважением, Жанна.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Тихонов Борис Леонтьевич

Юрист Новосибирск, стаж 35 лет

4.7 6668 отзывов

Ни что не запрещает Вам взять очередной отпуск хоть сей час. В этом случае отпускные будут Вам начислены "авансом". А "заработаете" Вы право на отпуск отработав 11 месяцев, т.е. в феврале следующего года.

22.05.2013, 23:00

Уважаемый Борис Леонтьевич, огромное Вам спасибо за консультацию!!!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

Арестов Константин Павлович

Юрист из города Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

Когда захотите.

Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

22.05.2013, 22:56

Уважаемый Константин Павлович, огромное Вам спасибо за консультацию!!!

Спросить юриста

Делич Светлана Валерьевна

Юрист из города Москва, стаж 19 лет

5.0 1084 отзывa

право на отпуск за первый год работы возникает по истечению 6 месяцев непрерывной работы.Вам был предоставлен отпуск 28 календарных дней за период с 26.08 .2009 по 25.08 2010. Отпуск за второй и последующие годы предоставляется независимо от отработанного времени согласно графика отпусков. Право на очередной оплачиваемый отпуск есть .

С 26 08.10 по 13.03.11 и с 25 марта по настоящее время (это время суммируется) у вас отработано уже более 8 месяцев,так что никаких 11 месяцев как ответил вам коллега отрабатывать не нужно.

23.05.2013, 00:43

Спросить юриста