Так и не понял. В соответствии с постановлением Правительства № 1314 от 10 августа 2023г выходной день перенесен с 2 ноября 2024 на 30 апреля 2024, я устроился на работу 14 октября 2024г, должен ли я работать в свой выходной день субботу 2 ноября 2024, в соответствии с постановлением?

28.10.2024, 08:32

Задать вопрос юристу

Жидко Сергей Владимирович

Юрист из города Краснодар, стаж 6 лет

4.9 497 отзывов

Я же сказал, если вы в госструктуре (учреждение на гос основе), то день будет СОКРАЩЕННЫЙ И ПРЕДПРАЗДНИЧНЫЙ и является рабочим

28.10.2024, 11:03

Спросить юриста

Игорь Барабаш

Автор вопроса

0 отзывов

Спасибо за ответ, но я и так знаю, что для учреждения на гос основе 2 ноября это рабочий день по постановлению №1314 от 10 августа 2023г, но для меня это выходной день суббота и мне работать за 30 апреля не нужно, так как я не работал в учреждении на то время, а начал работать 14 октября этого года.

28.10.2024, 11:18

Спросить юриста

Жидко Сергей Владимирович

Юрист из города Краснодар, стаж 6 лет

4.9 497 отзывов

Кажется, что срок, когда вы поступили на работу - не имеет сильного значения, если вы официально трудоустроены.

Всё же я бы на Вашем месте попробовал уточнить у руководства на счёт этого дня.

28.10.2024, 11:20

Спросить юриста

Игорь Барабаш

Автор вопроса

0 отзывов

Со всем уважением к вам, я бы и не тратил бы ваше драгоценное время если бы мне в отделе кадров дали четкий ответ должен я работать или нет. По их мнению должен, так как это не вызовет у них проблем. А по мне терять мужской день, яхтклуб и т.д как то не комильфо, тем более бесплатно.

28.10.2024, 11:27

Спросить юриста

Жидко Сергей Владимирович

Юрист из города Краснодар, стаж 6 лет

4.9 497 отзывов

Просто говорю ж, что сроки поступления Вами на работу тут роли не играет, речь об официальном трудоустройстве по большей части, в теории - это гос день и имеет сокращенное время прибывание на работе, в иных случаях это должно быть официальное слово со стороны руководства.

28.10.2024, 11:36