Уволился по собственному желанию в июне, и устроился работать на другое предприятие в июле месяце.
опубликован 14.09.2011, 17:38
Отработал на предприятии 7 лет. уволился по собственному желанию в июне, и устроился работать на другое предприятие в июле месяце. По итогам года дают премию, так называемую 13-ую зарплату. Начали выдавать в 15-ых числах июля. Когда обратился к бывшему работодателю за деньгами, меня отшили мотивируя тем что приказ на выдачу 13-ой был подписан в середине июля, т.е. позже чем я уволился. Законны ли действия бывшего работодателя?
Здравствуйте! Согласно нормам ТК РФ, данная премия является правом, а не обязанностью работодателя. Если работодатель хочет выдать премию, то он должен издает приказ или локальный документ. Вы указали, что уволились в июне. Следовательно, при увольнении согласно закона вам был выдан полный расчет и была внесена запись в труд. книжку об увольнении. Таким образом, отношения между Вами и работодателем прекратились в июне, юридически и фактически вы не является работником, значит премия вам не полагается.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 19 часов
Юристы ОнЛайн: 51 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Камышин
Похожие вопросы
Как востребовать выплату пропорциональной премии при увольнении по собственному желанию без разъяснений от руководства
Уволился по собственному желанию, но не получил премию - что делать?
Отказали в выплате 13-й зарплаты после увольнения - законное ли это действие?
Запрос на длительный отпуск летом - права и возможности работодателя
Получит ли работник 13-ю зарплату, если уволился в июне прошлого года и отработал на предприятии 6 лет?
Имею ли я право на получение данной премии?
Работодатель не предоставляет полный отпуск - как решить проблему?
Нарушение правил начисления премии - законность ли лишение премии за июль?
Работодатель отказался выплатить премию после моего увольнения - есть ли нарушение прав?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут