Вопросы оформления трудового договора и возможности расторжения в случае недовольства условиями работы
Вопрос №2424842
из г. Москва
опубликован 23.05.2013, 12:20
опубликован 23.05.2013, 12:20
Считается ли заключенным трудовой договор, если я его не подписывала, никаких заявлений не подписывала, но передала секретарю пакет документов для оформления? Отработала 2 дня, условия меня не устраивают, могу я просто забрать документы? Или придется писать заявление об увольнении и отрабатывать две недели пт трудовому законодательству?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если Вас успели оформить (узнайте в отделе кадров), то придется увольняться по общим правилам.
Если Вас допустили к работе, то трудовой договор, по общему правилу, уже считается заключенным.
23.05.2013, 12:25
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Елена!
Согласно ТК РФ трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, либо СО ДНЯ ФАКТИЧЕСКОГО ДОПУЩЕНИЯ работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.
Вам нужно еще обратить внимание, предусматривает ли Ваш трудовой договор испытательный срок, поскольку в период испытания (срок которого не может превышать 3ех месяцев) работник имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию , предупредив об этом работодателя в письменной форме за ТРИ дня.
23.05.2013, 21:14
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
5
2 513
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 40 лет онлайн
г.Хабаровск
Бронштейн А.М.
5
663
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 794
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Чебоксары
Буланкина С.Н.
5
45 827
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
152
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.7
13 722
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 25 лет онлайн
г.Брянск
Татарец Л.М.
5
2 559
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Спор о заявлении на увольнение - работодатель требует повторной подачи
Опаздавшая с заявлением на новой работе - возможность избежать дополнительной отработки
Могу ли я указать в заявлении об увольнении причину увольнения не соблюдение условий трудового договора и потребовать
Необходимо ли писать заявление об увольнении и отрабатывать 2 недели
Компания пытается заставить отработать не подписавшего договор сотрудника - как правильно поступить?
Как правильно уволиться на испытательном сроке - отработка 3-х дней или написание заявления?
То по истечении 2 недель работник уже считается уволенным или же ему придётся отрабатывать ещё 2 рабочие недели?
Как получить трудовую книжку без получения расчетных денег после отработки в организации?
Могу ли я указать в заявлении на увольнение по собственному желанию срок отработки меньше, чем две недели, учитывая
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут