Закрытие ИП в декректе

Вопрос №24250265 из г. Белгород
опубликован 29.10.2024, 15:16

2 года нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. Сегодня позвонил сотрудник ИП, сказал о закрытии, которое будет через 2 месяца. Директор просит уволиться всех самостоятельно, т.к. фирма в долгах и кроме компенсации за отпуск ничего выплачивать не сможет. Я до 1.5 получала выплаты. Подскажите, есть ли смысл просить чтобы уволила сама фирма, по настоящей причине? Положены ли мне какие-то выплаты? Нужно ли становиться на учет в центр занятости? Ребенку 2.3, хотела в сад отдать в 2.7 и к его 3 г выходить на работу.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малахова Валерия Валерьевна

Юрист Ханты-Мансийск, стаж 20 лет

5.0 1935 отзывов

Уважаемая Анастасия ! Есть смысл увольняться по сокращению и ликвидации

При увольнении в связи с сокращением работникам полагаются выходное пособие, средний заработок на время трудоустройства, а также дополнительная компенсация (только в том случае, если по просьбе работника его увольняют досрочно). Выплаты, не связанные напрямую с сокращением, предоставляются в общем порядке. В частности, при увольнении надо выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении.

Если даже работодатель не сможет Вас рассчитать , то встанете на учет в ЦЗН и будете получать пособие

Размер пособия по безработице при сокращении регулирует статья 33 закона о занятости. Сумма изменяется в зависимости от того, какой период выплат идет. 24 месяца, которые назначены для выплат, делятся на два этапа. За первый этап (год) суммы меняются следующим образом:

первые 3 месяца — 75% от среднего заработка на прежнем месте;

еще 4 месяца — 60%;

оставшиеся 5 месяцев — 45% от среднего заработка на прежнем месте

29.10.2024, 15:24

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 8 минут