Дополнительный отпуск, ВБД

Здравствуйте. ВБД имеют право на дополнительный отпуск в соответствии с п. 5.1 ст. 11 Федерального закона № 76-ФЗ О статусе военнослужащих. Однако этот отпуск, как правило, предоставляется только военнослужащим, проходящим военную службу по контракту или призыву в ВС РФ, других войсках и воинских формированиях, входящих в их состав.

Сотрудники ФСИН, хотя и проходят службу по контракту, подчиняются Федеральному закону № 342-ФЗ и иным ведомственным нормативным актам.

Дополнительные отпуска для таких сотрудников регулируются отдельными нормативными документами ФСИН.

Попробуйте обратиться в кадровую службу вашего подразделения, чтобы уточнить, предусмотрен ли в вашем случае оплачиваемый отпуск по статусу ветерана боевых действий.

судебная практика, считает ,что не положен, так как во ФСИН нет военной службы, другой вид государственной службы

Норма, устанавливающая военнослужащим — ветеранам боевых действий дополнительный отпуск, относится к ст.　11 Закона N　76-ФЗ " О статусе военнослужащих", который регулирует служебное время и право на отдых военнослужащих. Таким образом, по смыслу данной статьи ее положения не могут распространяться на рабочее время работников в рамках трудовых отношений. п.　5.1 ст.　11 Закона N　76-ФЗ неприменим к лицам, уволенным с военной службы, и как следствие, обязанность работодателя предоставлять работникам — ветеранам боевых действий дополнительный отпуск законом не установлена.

Необходимо отменить. что военная служба в ФСИН России не предусмотрена. В связи с этим на предоставление отпуска, предусмотренного п. 5.1 ст. 11 Федерального закона «О статусе военнослужащих», Вы не имеете права

Доп. отпуск Вам не положен. Согласно ч. 5.1 ст. 11 Федерального закона от 27.05.1998 N 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» только военнослужащим - ветеранам боевых действий, указанным в Федеральном «О ветеранах», предоставляется отпуск продолжительностью 15 суток.

На основании ст. 16 Федерального закона от 12.01.1995 N 5-ФЗ (ред. от 25.11.2013, с изм. от 04.06.2014) «О ветеранах» (далее – Федеральный закон) ветеранам боевых действий из числа лиц, указанных в подпунктах 1 - 4 пункта 1 статьи 3 Федерального закона, предоставляются следующие меры социальной поддержки:

- льготы по пенсионному обеспечению в соответствии с законодательством;

- обеспечение за счет средств федерального бюджета жильем ветеранов боевых действий, нуждающихся в улучшении жилищных условий, вставших на учет до 1 января 2005 года;

- оплата в размере 50 процентов занимаемой общей площади жилых помещений (в коммунальных квартирах - занимаемой жилой площади), в том числе членами семей ветеранов боевых действий, совместно с ними проживающими;

- первоочередная установка квартирного телефона;

- преимущество при вступлении в жилищные, жилищно-строительные, гаражные кооперативы, садоводческие, огороднические и дачные некоммерческие объединения граждан;

- сохранение права на получение медицинской помощи в медицинских организациях, к которым указанные лица были прикреплены в период работы до выхода на пенсию;

- обеспечение протезами (кроме зубных протезов) и протезно-ортопедическими изделиями в порядке, установленном Правительством Российской Федерации;

- использование ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году;

- преимущественное пользование всеми видами услуг учреждений связи, культурно-просветительных и спортивно-оздоровительных учреждений, внеочередное приобретение билетов на все виды транспорта;

- профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование за счет средств работодателя.

Ветеранам боевых действий из числа лиц, указанных в подпункте 5 пункта 1 статьи 3 Федерального закона, предоставляются следующие меры социальной поддержки:

- сохранение права на получение медицинской помощи в медицинских организациях, к которым указанные лица были прикреплены в период работы до выхода на пенсию, а также внеочередное оказание медицинской помощи в рамках программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи в медицинских организациях;

- при наличии медицинских показаний преимущественное обеспечение путевками в санаторно-курортные организации;

- преимущество при приеме в садоводческие, огороднические и дачные некоммерческие объединения граждан, установке квартирного телефона;

- использование ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году;

- профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование за счет средств работодателя;

- обеспечение за счет средств федерального бюджета жильем инвалидов боевых действий в случае выселения из занимаемых ими служебных жилых помещений, вставших на учет до 1 января 2005 года, которое осуществляется в соответствии с положениями статьи 23.2 Федерального закона.

Ветеранам боевых действий из числа лиц, указанных в подпункте 6 пункта 1 статьи 3 Федерального закона, предоставляются следующие меры социальной поддержки:

- при наличии медицинских показаний преимущественное обеспечение путевками в санаторно-курортные организации;

- преимущество при приеме в садоводческие, огороднические и дачные некоммерческие объединения граждан, установке квартирного телефона;

- использование ежегодного отпуска в удобное для них время.

Здравствуйте Дмитрий !

В вашем вопросе важно разобраться в двух моментах: в праве на дополнительный оплачиваемый отпуск для ветеранов боевых действий и в условиях, которые прописаны в законодательстве.

Согласно статье 11 Федерального закона от 27.05.1998 № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих»:

- Пункт 5.1 данной статьи действительно указывает на право на дополнительный отпуск (ветеранский отпуск) для военнослужащих, проходящих службу по контракту или призыву. При этом это право, как правило, стыкуется с действующими военнослужащими.

Согласно этому закону, ветераны боевых действий, которые служили на срочной службе, не имеют автоматического права на дополнительный оплачиваемый отпуск. За исключением тех случаев, когда они:

- Служат в рядах Вооруженных Сил или других силовых структурах (в данном случае, в ФСИН) на контрактной основе.

Вы отметили, что вы являетесь ветераном боевых действий, и в данный момент служите в ФСИН на контрактной основе. Поскольку вы проходите службу по контракту, вам может быть предоставлено право на данный отпуск.

Что делать дальше?

1. Проверить внутренние документы: Ознакомьтесь с внутренними нормативными актами вашего подразделения, так как право на предоставление дополнительных отпусков может быть прописано в таких документах.

2. Консультация с представителем по кадрам: Обсудите вашу ситуацию с отделом кадров или с уполномоченным по правам работников. Это поможет вам понять, какие документы могут понадобиться для оформления отпуска.

3. Обратиться за юридической консультацией: Если вы столкнетесь с отказом или проблемами при получении отпуска, стоит обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся на праве военнослужащих и социальных гарантиях.

Заключение

Согласно представленным обстоятельствам, при прохождении службы по контракту у вас есть все основания для получения дополнительного оплачиваемого отпуска ветерана боевых действий. Однако точное решение может потребовать учета дополнительных факторов, включая внутренние регламенты вашего подразделения.

Федеральный закон "О ветеранах" от 12.01.1995 N 5-ФЗ