Добрый день. Положена ли льгота за работу в избирательной комиссии более 20 лет?

нет; твет на вопрос:

В соответствии с ч. 17 ст. 29 Федерального закона от 12.06.2002 № 67-фз Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации за членом комиссии с правом решающего голоса, освобожденным на основании представления комиссии от основной работы на период подготовки и проведения выборов, референдума, сохраняется основное место работы (должность), и ему избирательной комиссией выплачивается компенсация за период, в течение которого он был освобожден от основной работы.

Не пропустите: главные изменения в кадровой работе

За что ГИТ будет штрафовать кадровиков.

Узнать подробности

Согласно ст. 170 ТК РФ работодатель обязан освобождать работника от работы с сохранением за ним места работы (должности) на время исполнения им государственных или общественных обязанностей в случаях, если в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами эти обязанности должны исполняться в рабочее время.

Также ст. 170 ТК РФ устанавливается, что государственный орган или общественное объединение, которые привлекли работника к исполнению государственных или общественных обязанностей, в случаях, предусмотренных ч. 1 данной статьи, выплачивают работнику за время исполнения этих обязанностей компенсацию в размере, определенном ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации либо решением соответствующего общественного объединения. Такие выплаты члену избиркома с правом решающего голоса выплатили в избирательной комиссии за счет бюджетных средств.

Право на дополнительный день отдыха (отгул) за работу в выходной день в избирательных комиссиях, т.е. за выполнение государственных или общественных обязанностей, законодательство не устанавливает.

Соответственно, такой день отдыха может быть предоставлен только по соглашению между работником и работодателем.

Подробности в материалах Системы Кадры: