Можно ли работать водителем по графику сутки через трое если мы хотим сами

Вопрос №24277546 из г. Новосибирск
опубликован 11.11.2024, 13:20

У нас график два в день два в ночь четыре выходных а раньше работали сутки через трое и сейчас хотим работать сутки через трое можно как-то это оформить по закону правильно и чтобы начальство было согласны.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Панфилов Анатолий Федорович

Адвокат Москва, стаж 24 годa

4.7 65640 отзывов

Нужно не ухудшить положение водителей,чтобы не противоречило требованиям закона.

ТК РФ Статья 329. Рабочее время и время отдыха работников, труд которых непосредственно связан с движением транспортных средств

Особенности режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда отдельных категорий работников, труд которых непосредственно связан с движением транспортных средств, устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области транспорта, с учетом мнения соответствующих общероссийского профсоюза и общероссийского объединения работодателей. Эти особенности не могут ухудшать положение работников по сравнению с установленными настоящим Кодексом.

Приказ Минтранса России от 16.10.2020 N 424 "Об утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда водителей автомобилей" (Зарегистрировано в Минюсте России 09.12.2020 N 61352)

11.11.2024, 15:18

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 51 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 329. Рабочее время и время отдыха работников, труд которых непосредственно связан с движением транспортных средств

Новикова Ольга Вячеславовна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.7 2084 отзывa

Сергей, данный вопрос графика работы должен регулироваться вашим локальным нормативных актом в организации - коллективным договором и правилами внутреннего трудового распорядка. Ознакомьтесь прежде всего с ними. Режим работы является существенным условием договора и в связи с его изменением вам должны менять условия трудового договора, соответственно. Вы можете быть не согласны и отказаться подписывать данные изменения.

Рекомендую действовать сообща и обратиться к работодателю коллективным письмом о сохранении прежнего режима работы.

Но если изменились законодательные нормы, на основании которых работодатель поменял вам режим, то изменить что-либо будет сложно.

Всего хорошего.

11.11.2024, 14:12

Спросить юриста