Правомерно ли уволить сотрудника, закрывшего больничный лист на 15-й день?
опубликован 24.05.2013, 20:16
Мой брат находится на больничном листе 15 дней и уже закрыл его. На работе в кадрах сказали что он должен был закрыть больничный лист на 14 й день. А лишний день ему защитают как прогул и он попадает под увольнение по статье. Правомерно ли это?
Прелесть, а не кадры!
Пусть только попробуют! В больничном листе указано, с какого дня работник должен приступить к работе. Когда закрыть больничный, решают медики, а не кадры.
Согласно п.11 Порядка выдачи листков нетрудоспособности (Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н) при амбулаторном лечении заболеваний (травм), отравлений и иных состояний, связанных с временной потерей гражданами трудоспособности, лечащий врач единолично выдает гражданам листки нетрудоспособности сроком до 15 календарных дней включительно.
Весь период освобождения от работы, указанный в листе нетрудоспособности, является уважительной причиной отсутствия на оной. Ни о каком прогуле и речи быть не может. Будут проблемы - обращайтесь в государственную инспекцию труда (http://git47.rostrud.ru/) и прокуратуру.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 18 минут
Мде, действительно красиво работают.
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Гатчина
Похожие вопросы
Расчет при увольнении не учетом больничного листа - правомерно ли это?
Проблема с выдачей больничного листа после замены коленного сустава
Перепутан порядок закрытия больничных листов – кто прав?
Как получить дубликат испорченного больничного листа и кто должен написать объяснительную по поводу помарок
Противоречие в больничном - сын был на МСЭК во время, когда по заключению врача должен был быть на работе
Получение инвалидности и выплаты - что делать, если брат находится на учёте на бирже труда и на больничном листе
Сотрудник уволен и восстановлен по суду - возмещение за вынужденные прогулы
Брат утроился на новую работу, попал в больницу и уволен – законно ли это?
Можно ли уволить работника, который оставил заявление на отпуск и находился на больничном листе во время отпуска?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут