Вопрос о возможности работы по прежнему графику при предоставлении справки на легкий труд - влияние на оплату труда и расписание работы

Question

Такой вопрос... Я работаю за городом (точнее в 80 км езды). Рабочий автобус выезжает в 5 утра, рабочий день начинается в 8. Мой график работы сутки через трое, по документам работаю якобы день ночь отсыпной выходной. Сейчас предоставила работодателю справку на легкий труд (по беременности) мне предложили график 2/2 (2 дня в день), но из-за расстояния от дома до работы график меня не устраивает, т.к. приезжать я буду в 22 часа, а вставать уже в 4 (какой же это легкий труд, когда одна дорога будет выматывать).
Так вот собственно и сам вопрос, имею ли я право работать по прежнему графику, но только в день (день / три дня дома) и как при этом будет оплачиваться работа?

Мартынов Константин Александрович · Accepted Answer

Добрый день. В соответствии со статьей 254 Трудового кодекса РФ предусмотрен легкий труд для беременных беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе. До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя. При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.

Вопрос о возможности работы по прежнему графику при предоставлении справки на легкий труд - влияние на оплату труда и расписание работы

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы

Имею ли право остаться на своем графике работы при беременности и не оставаться на ночь?

Беременность и работа - права и возможности при долгом рабочем дне

Изменение графика работы на предприятии - правомерность, необходимость приказа и оплата

Как решить проблему с графиком работы во время беременности при предложении перевода на лёгкий труд?

Изменился график работы - работодатель требует отработку на выходных даже без наработки 154 часов

Работодатель не соответствует требованиям справки и нарушает график работы пригодный для беременных.

Режим работы в армии и требования к беременным - в чем заключается легкий труд?

Изменение графика работы водителя служебного автобуса - сутки через трое и день ночь по 11 часов

Работаю по графику день, день, ночь, ночь, отсыпной, выходной. Подскажите, нормальный ли вообще это график работы?

Изменение графика работы при беременности - обязаны ли работодатели учесть заявление справка от супруги?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59