Является ли социометрия обязанностью классного руководителя или психолога? Как объяснить администрации школы свою точку зрения?

Нет, не обязаны.

Это допуслуги.

Вы должны работать согласно условиям договора.

Жалобу в ГИТ Роструда направьте.

Здравствуйте.

Разъясните администрации, что у вас нет специального психологического образования и вы не имеете право проводить социометрию. За это может быть и дисциплинарное взыскание. Социометрию должен проводить только профессиональный психолог. Попросите пригласить для этого школьного психолога. Объясните, что вы не обладаете специальными знаниями для этого.

Если на вас давят, то направьте жалобу в Федеральную службу по труду и занятости.

Ваша позиция о том, что проведение социометрии — это работа, которая в первую очередь касается психолога или социального педагога, имеет вполне обоснованные основания. Социометрия — это метод исследования групповых процессов, который требует специфических знаний и навыков, зачастую связанных с работой в области психологии и социальной педагогики.

Как классный руководитель, ваша основная задача заключается в организации образовательного процесса, классного коллектива и взаимодействия между учениками. Вы, безусловно, можете участвовать в анализе взаимоотношений в классе, но традиционно определенные психологические методы, такие как социометрия, должны проводиться специалистами с соответствующей квалификацией.

Вот несколько рекомендаций по тому, как вы можете разъяснить свою позицию администрации:

1. Объясните, что социометрия требует определённой подготовки и знаний, которые есть у школьного психолога или социального педагога. Укажите на важность профессионального проведения таких мероприятий для получения объективных данных и их правильной интерпретации.

2. Напомните администрации, что ваша основная работа — это учебный процесс, а не исследовательская работа. Вы можете предложить организовать мероприятие в сотрудничестве с психологом или соцпедагогом.

3. Ознакомьтесь с Уставом вашей школы, а также с должностными инструкциями. В них может быть указано, что такие исследования должны проводить соответствующие специалисты. Если у вас есть доступ к таким документам, используйте их как аргумент.

4. Предложите провести совместную работу с психологом или социальным педагогом, что даст возможность учесть все аспекты, а также снять с вас излишнюю нагрузку.

5. Если вы сталкиваетесь с давлением и неподобающим поведением со стороны администрации, можно обратиться к профсоюзу или другим органам защиты прав работников.

В вашем обращении к администрации вы можете использовать следующий шаблон:

Уважаемая [Имя, Должность],

В связи с просьбой провести социометрию в классе, хочу обратить ваше внимание на то, что данный метод исследования взаимодействия и взаимоотношений между учениками требует профессиональной подготовки в области психологии и социальной педагогики.

Как классный руководитель, я ответственно подхожу к своей роли в образовательном процессе, однако реализация социометрического анализа выходит за рамки моих обязанностей и компетенций.

Я предлагаю организовать данное мероприятие при участии социального педагога или школьного психолога, что позволит обеспечить качественное выполнение задачи и выбор правильных методов.

Буду признателен за понимание и сотрудничество.

С уважением,

[Ваше имя, Должность]

Важно помнить, что конструктивный подход к общению с администрацией, основанный на фактах и сотрудничестве, может помочь разрешить ситуацию без стрессов и конфронтаций. При необходимости, привлекайте к общению специалистов или коллег, чтобы получить поддержку в отстаивании своей позиции.

Вам лучше знать кто из них буллер, а кто жертва. Думаете посторонний так просто войдет и поймет, что там у Вас происходит?

К тому же образование педагога включает предмет "психология".

Распределите их в карточке на типы (например: отвергнутые, непринятые, принятые, предпочитаемые дети и "звезды"), если нет готовых карточек для заполнения.

Это несложно, когда вы их хорошо всех знаете.