Травля руководителя на работе я само занятая, но работаю в компании очень давно, увольняются не хочу

Вопрос №24295668 из г. Москва
опубликован 20.11.2024, 06:36

Меня травят на работе, коллега и руководитель вдвоем травят меня, придумывают работу, наваливают работу и при этом говорят что я плохо работая, но не увольняют, началось все в начале октября. Мне 45 лет компания меня полностью устраивает, но отношение коллеги и руководителя совсем нет. Решится уволится я пока не могу потому что постоянно борюсь с травлей

Читать ответы (7)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ерхов Вадим Геннадьевич

Юрист Зеленоград, стаж 27 лет

4.8 12969 отзывов

Вы обязаны трудовой договор ст 67 тк РФ выполнить а если самозанятая то гпх

Жалоба в гострудинспекцию и прокуратура

20.11.2024, 07:40

Задать вопрос юристу

6 юристов дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 67. Форма трудового договора

Окулова Ирина Владимировна

Юрист из города Краснодар, стаж 38 лет

4.5 43782 отзывa

Если вы самозанятая, вероятно по трудоустроены по гпх. Действуйте только в рамках договора и должностной инструкции. Обратитесь в инспекцию труда, прокуратуру

20.11.2024, 06:38

Спросить юриста

Алексеева Елена Витальевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 17 лет

4.9 739 отзывов

Это конечно здорово, что вы не боитесь трудностей, но работать в таких условиях просто невыносимо, неужели так хороша работа, что вы готовы это терпеть? Нужно понимать с чем связана эта травля, вас выживают или просто вы стали объектом травли? С юридической точки зрения этот вопрос решить достаточно сложно, нужно собрать доказательства травли, не думаю, что у вас это получится, но попробуйте.

Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда.

Суд вправе удовлетворить требование лица, подвергшегося дискриминации в сфере труда.

20.11.2024, 06:43