В этот понедельник, у меня рабочий день, и при этом просроченная книжка - мне в наглую не прийти на работу, а проходить комиссию?

Работаю в компании магнит, на ставке 0,25 - как подработка. При Данной ставке, положенно отрабатывать минимум 48 часов / 4 дня. Мои рабочие дни, по договоренности с директором всегда: понедельник и вторник. Сейчас, что то не ладится общение с руководством. Хочется быть, максимально грамотно, подкованной в этих вопросах 1) за какой период времени, меня обязаны предупредить о составлении графика и должны ли при составлении графика опираться на те дни которые я могу при ставке 0,25 - т.к по сути это моя подработка. Пришел график на декабрь - и там все дни которые не по моему расписанию + неделя перед Новым годом - могу ли по законодательству отказаться от предпраздничных дней? 2) по сути, я работаю на данном предприятии 2 дня в неделю понедельник - вторник, с меня требуют пройти мед. осмотр в выходной день. Но, я не могу его пройти его в среду, четверг, пятницу - ибо работаю в другом месте, где санитарная книжка не требуется. А в субботу не работает, сама поликлиника. По законодательству, работодатель обязан оплатить в 2 размере - если я делаю санитарную книжку в выходной день. Либо я в рабочий день с сохранением з/п прохожу комиссию. В этот понедельник, у меня рабочий день, и при этом просроченная книжка - мне в наглую не прийти на работу, а проходить комиссию? Как лучше поступить?