Академ отпуск в одном вузе для прохождения дипломной практики в другом вузе

Здравствуйте, Алексей! У обучающегося согласно пункту 12 части 1 статьи 34 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" есть право на академический отпуск, предоставляемый в порядке и по основаниям, которые установлены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере высшего образования, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере общего образования, а также отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в порядке, установленном федеральными законами.

Такой порядок регламентирован Приказом Министерства образования и науки РФ от 13 июня 2013 г. N 455 "Об утверждении Порядка и оснований предоставления академического отпуска обучающимся". Согласно пункту 2 Приложения к данному приказу академический отпуск предоставляется обучающемуся в связи с невозможностью освоения образовательной программы среднего профессионального или высшего образования (далее - образовательная программа) в организации, осуществляющей образовательную деятельность (далее - организация), по медицинским показаниям, семейным и иным обстоятельствам на период времени, не превышающий двух лет.

В силу пункта 4 того же Приложения основанием для принятия решения о предоставлении обучающемуся академического отпуска является личное заявление обучающегося (далее - заявление).

Так что Правила не исключают предоставление академического отпуска по заявлению обучающегося. А вот оснований для выплаты социальной стипендии в период отпуска из вопроса не усматривается.

Взять академический отпуск в одном вузе для прохождения дипломной практики в другом возможно, так как законодательство разрешает предоставлять такой отпуск неограниченное количество раз, продолжительностью не более двух лет.

Социальная стипендия во время академического отпуска выплачивается, а академическая стипендия временно приостанавливается с первого числа месяца, следующего за месяцем оформления отпуска. Её возобновляют с первого числа месяца после выхода из отпуска.

Таким образом, социальная стипендия в академическом отпуске сохраняется, а выплату академической стипендии возобновляют с учётом фактического периода обучения, за который она была выплачена до оформления отпуска.

Для оформления академического отпуска необходимо подать заявление и документы в деканат. Полный список подтверждающих документов лучше уточнить в учебном заведении.

Академический отпуск предоставляется студентам вузов согласно статье 34 Федерального закона № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации». Согласно этому закону, студент имеет право на предоставление академического отпуска по медицинским показаниям, семейным обстоятельствам или другим уважительным причинам. Прохождение практики в другой образовательной организации может рассматриваться как одна из таких причин, особенно если это связано с учебным процессом.

Однако каждый вуз самостоятельно определяет правила предоставления академических отпусков, поэтому перед тем как подать заявление на такой отпуск, стоит уточнить внутренние регламенты своего учебного заведения. Обычно требуется представить документальное подтверждение необходимости прохождения практики, например, справку из другого вуза.

Социальная стипендия назначается студентам, обучающимся на бюджетной основе, в соответствии с Постановлением Правительства РФ № 679 от 17.12.2016 г. и Приказом Минобрнауки России № 1000 от 28.08.2013 г. Право на получение социальной стипендии имеют студенты, относящиеся к льготным категориям (например, сироты, инвалиды, малоимущие семьи и др.).

Во время нахождения студента в академическом отпуске социальная стипендия обычно не выплачивается, поскольку она предназначена для поддержки студентов в период обучения. Исключение составляют случаи, когда академический отпуск предоставлен по медицинским показаниям – в таком случае выплата стипендий может продолжиться, но это также регулируется внутренними правилами образовательного учреждения.

Как действовать:

1. Обратитесь в деканат или учебный отдел своего вуза для уточнения возможности получения академического отпуска для прохождения дипломной практики в другом образовательном учреждении.

2. Подготовьте необходимые документы, подтверждающие необходимость прохождения практики (справка из другого университета, договор о прохождении практики и т.п.).

3. Подайте заявление на академический отпуск, приложив подготовленные документы.

4. Узнайте в своем вузе условия выплаты социальной стипендии во время академического отпуска.

Нет, таких оснований в ФЗ Об образовании нет. Приказ Минобрнауки от13. 06.2013 N 455

Здравствуйте.

В соответствии со ст.34 Закона об образовании:

1. Обучающимся предоставляются академические права на:..

12) академический отпуск в порядке и по основаниям, которые установлены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере высшего образования, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере общего образования

В п.2 Порядка и оснований предоставления академического отпуска обучающимся, утв.Приказом Минобрнауки России от 13.06.2013 N 455 указано:

2. Академический отпуск предоставляется обучающемуся в связи с невозможностью освоения образовательной программы среднего профессионального или высшего образования (далее - образовательная программа) в организации, осуществляющей образовательную деятельность (далее - организация), по медицинским показаниям, семейным и иным обстоятельствам на период времени, не превышающий двух лет.

Указанные нормативные акты не ограничивают перечень оснований для предоставления такого отпуска, что подтверждается и позициями Минобрнауки России (например, в Письме от 16.05.2024 N МН-5/4200) и Минпросвещения России (например, в Письме от 06.05.2024 N АЗ-996/05), поэтому Вы можете подать заявление о предоставлении Вам академического отпуска и представить документы, подтверждающие невозможность освоения образовательной программы в этот период. При этом, выплата стипендии на период предоставления академического отпуска приостанавливается.

С уважением.

Здравствуйте Алексей!

В данном случае, с правовой точки зрения у Вас есть право на академический отпуск (ст.34 ФЗ от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации").

*При необходимости можете обратиться к любому из юристов портала для содействия, защиты и подготовке правовых документов (ст.779 ГК РФ "оказание юр.услуг").

Всего доброго Вам!

Рад был помочь!

У Вас имеется право на академический отпуск, предоставляемый в порядке и по основаниям, которые установлены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере высшего образования, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере общего образования, а также отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в порядке, установленном федеральными законами.

При этом академический отпуск предоставляется обучающемуся в связи с невозможностью освоения образовательной программы среднего профессионального или высшего образования в организации, осуществляющей образовательную деятельность (далее - организация), по медицинским показаниям, семейным и иным обстоятельствам на период времени, не превышающий двух лет.

Основанием для принятия решения о предоставлении студенту академического отпуска является личное заявление студента.

Выплате же социальной стипендии в период отпуска не предусмотрено.

- см. ст. 34 ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Приказ Министерства образования и науки РФ от 13 июня 2013 г. № 455 «Об утверждении Порядка и оснований предоставления академического отпуска обучающимся»