Уволенный сотрудник фирмы подвергается неправомерным обвинениям в недостаче и сталкивается с предвзятостью работодателя. Возможное развитие ситуации

Работал в фирме 1,5 года. Когда устраивался на работу, то ревизия была ужасной, после которой целый год что-то исправляли. Следующая ревизия показала большую недостачу, но ее списали. В этом году было проведено 3 промежуточных ревизии, 2 из которых - в минус, но стоило разобраться самим нам-продавцам (3 продавца), как выяснили, что никакого минуса нет. Постоянные ошибки глав. Буха, которая загружала товар в компьютер неправильным количеством и т.д. Провели третью промежуточную ревизию, где выявили недостаток в 35 тыс. руб., меня попросили написать объяснительную, где я не согласился с этим. Не дали разобраться и уволили. Потом я узнал, что пришел человек и заплатил долг в размере 18 тыс. руб., но я уже не работал, возможно - погасили и еще сколько-то. З.п. мне не дали, а тут вызывали к участковому, у которого на рассмотрении заявление по факту недостачи, которую вешают на меня. Ему не сообщили о том, что человек гасил 18 тыс. руб, но у меня есть чек от этого человека на ту сумму. Я товар не брал, не продавал. Работодатель, мне кажется, имеет предвзятость ко мне из-за того, что я сам вожу тот же товар что и он, и у меня покупают те, кто покупал раньше у него. И давит на то, что у меня имеется непогашенная судимость (условный срок), где я 3 года отмечаюсь спокойно, не нарушая порядок. Скажите пожалуйста, как может развернуться это все? Будет ли это отказняк или же заведут уголовное дело?