История о невнимательности и недостаче на работе - Как избежать возможного иска за недостачу в 70 тыс. рублей?
опубликован 21.02.2021, 14:25
Уважаемая Елена г. Краснодар!
Согласно ст.238 ТК РФ
Работник ОБЯЗАН возместить работодателю причинённый ему прямой действительный ущерб.
Не полученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника НЕ подлежат.
Согласно ст.241 ТК РФ
За причинённый ущерб работник несёт материальную ответственность в ПРЕДЕЛАХ среднего МЕСЯЧНОГО ЗАРАБОТКА, если иное не предусмотрено ТК РФ или иными федеральными законами.
Тем самым, исходя из выше изложенного что:
- Если с Работником НЕ был заключён договор о полной материальной ответственности, то Работник несёт материальную ответственность только в пределах своего средне месячного заработка.-Если с Работником был заключён Договор о полной материальной ответственности, то в этом случае Работник должен нести ПОЛНУЮ материальную ответственность за возникшую недостачу.
При этом, если возникает спор по размеру недостачи, то вы как Работник вправе в Акте ревизии указать своё несогласие и уже в судебном порядке разрешать данный спор.
Но в любом случае НЕ рекомендую вам как Работнику подписывать Соглашение о добровольном возмещении ущерба.
Удачи вам Владимир Николаевич
г.Уфа 21.02.2021 г.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Вам выбирать: либо подписывает соглашение о выплате ущерба, либо спор будет решаться в судебном порядке.
Юристы ОнЛайн: 40 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Несправедливые обвинения и арест - как защитить себя от ошибочных действий работодателя
Работодатель отказывается вернуть трудовую книжку и выплатить расчётные, что делать в такой ситуации?
Недостача в аптеке после проведения ревизии - возможно ли не платить сотрудникам за недостающий товар?
Возможно ли взыскание недостачи во время больничного?
Кроме того требует положение о магазине, а его уже давно никто не требует.
ИП обвиняет меня в недостаче и мошенничестве - что делать в такой ситуации?
Уволенный сотрудник фирмы подвергается неправомерным обвинениям в недостаче и сталкивается с предвзятостью работодателя.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут