Окончила в жтом году вуз. Через 2 месяца устроилась официально работать менеджером-дизайнером по кухням (не по специальности), отработала месяц и устроилась официально работать на другую работу графическим дизайнером по профессии, которую получила в этом году. Мне установили испытательный срок в 3 месяца. Во время испытательного срока я начала болеть, и за 2 недели меня устно уведомили, что я не подхожу так как болею и мне надо проходить лечение и плюс я учусь, то есть нужно отпрашиваться на сессию (я продолжила обучение в магистратуре). Вопрос, могут ли меня уволить на испытательном из-за того, что я начала болеть и учусь? Так же должны ли были мне устанавливать испытательный срок опираясь на статью 70 о испытательном сроке?
Не имеют права уволить из-за болезни и учебы. Жалобу в трудовую инспекцию пишите
Спросить
Здравствуйте.
Испытательный срок продлевается на время больничного. На этом основании уволить Вас не могут.
В ст.70 ТК РФ указано, что условие об испытательном сроке не распространяется, в том числе на:
лиц, получивших среднее профессиональное образование или высшее образование по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам и впервые поступающих на работу по полученной специальности в течение одного года со дня получения профессионального образования соответствующего уровня;
Если Вы подходите под эти критерии, то никакого испытательного срока у Вас быть не может.
С уважением.
Спросить
Я подхожу под эти критерии, но перед этим устроилась работать официально менеджером-дизайнером не по специальности. Это имеет значение?
Спросить
Если первая работа была официальной, по трудовому договору, то установление испытательного срока по второму месту работы, получается, законно, поскольку поступили Вы на работу не впервые.
Но нарушения у этого работодателя в любом случае есть. В период больничного уволить Вас нельзя и период нетрудоспособности не входит в испытательный срок.
Если нарушаются Ваши права, обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.
Спросить
Давайте ещё раз.
Чтобы Вы были освобождены от испытательного срока, должно быть соблюдено несколько условий:
1. ВУЗ, который Вы закончили, должен иметь гос.аккредитацию.
2. На работу нужно устроиться в течение года с момента получения образования.
3. Устроиться в течение года нужно впервые по специальности.
Спросить
