Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Вячеслав

52.9k

Задано вопросов 91, из них VIP - 0

Самара, 25.11.2024, 11:22

Психиатрическое освидетельствование

Вопрос №24305879 из г. Самара
опубликован 25.11.2024, 11:22

Поругался с директором она говорит что я псих и хочет отправить меня на психиатрическое освидетельствование правомерно это или нет, я вообще так то нормальный

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лопатина Наталья Валерьевна

Юрист Москва

4.8 155 отзывов

Конечно, слухи, но рассказывали, что вызывали на рабочее место. Как скорую. Говорили., что человеку плохо стало. Также есть некоторые виды профессий, которым требуется справка для работы. В некоторых случаях требуют справку, немного расширительно толкуя нормы права с вопросом о правильности правоприменения.

Если есть требование о наличии справки при принятии на работу по нормативным актам, то имеет право требовать прохождения освидетельствования, так как при наличии противопоказаний нельзя допускать к работе.

25.11.2024, 12:51

Задать вопрос юристу

Вячеслав

Автор вопроса

1 отзыв

Справка не требуется, это она сама от себя придумала

25.11.2024, 13:26

Спросить юриста

Лопатина Наталья Валерьевна

Юрист из города Москва

4.8 155 отзывов

Если не требуется, тогда не может требовать

Цитата

ст. 76 ТК РФ

Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника:

не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

25.11.2024, 13:35

Спросить юриста

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 час

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 2 (ред. от 24.06.2025, с изм. от 16.12.2025)

Статья 779. Договор возмездного оказания услуг

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 76. Отстранение от работы

Працко Виталий Александрович PRO

Юрист из города Калининград, стаж 19 лет

4.8 28131 отзыв

Здравствуйте

В данном случае, с правовой точки зрения нет это незаконно.

Таким образом, с юридической точки зрения вам необходимо направить жалобу в простой письменной форме в Прокуратуру, для проведения проверки в отношении директора за незаконные действия, превышение полномочий, самоуправство и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре РФ" от 17.01.1992 N 2202-1).

*При необходимости можете обратиться к любому из юристов портала для содействия, защиты и подготовке правовых документов (ст.779 ГК РФ "оказание юр.услуг").

Всего доброго Вам!

Рад был помочь!

25.11.2024, 12:33

Спросить юриста