Увольнение, обязательно ли отрабатывать две недели?

Здравствуйте, уважаемая Алёна !

Постараюсь разъяснить Ваш этот юридический вопрос с ссылкой на нужные нормативные акты, с которыми Вы сами можете потом при желании в любое время внимательно ознакомиться.

Во-первых, порядок расторжения трудового договора по собственному желанию работника, подробно регулируется положениями статей 80, 84.1, 127, 140 Трудового кодекса Российской Федерации или кратко - ТК РФ.

Во-вторых, согласно статье 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом.

Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

В-третьих, если Вы желаете уволиться с работы по собственному желанию, то Вы вправе обратиться с письменным заявлением об увольнении Вас на основании статьи 80 ТК РФ по собственному желанию.

В этом заявлении Вы вправе указать любую дату увольнения, в т.ч. и ранее срока, указанного в статье 80 ТК РФ.

Если ваш Работодатель согласится уволить Вас с указанной Вами даты в заявлении, то значит Вам повезет, а если не согласится, то Вас уволят после истечения двух недель с даты получения от Вас письменного заявления об увольнении по собственному желанию.

Кроме того, дни вашей временной нетрудоспособности будут учитываться при определении этих двух недель предупреждения об увольнении по собственному желанию на основании статьи 80 ТК РФ.

Подробней о том, как нужно правильно увольняться по собственному желанию, смотрите здесь www.9111.ru

Я надеюсь, что моё юридическое разъяснение с ссылками на нужные статьи Трудового кодекса РФ на ваш юридический вопрос № 24315032 было для Вас полезным.