Ребёнок инвалид

Это так просто не работает, необходимо собрать пакет документов, написать заявление утвержденной формы, предоставить работодателю.

Документы (их копии), предоставляемые работником своему работодателю:

заявление о предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами (периодичность подачи определяется по согласованию с работодателем (ежемесячно, один раз в квартал, один раз в год, по мере обращения или др.). Форма заявления утверждена приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.06.2023 № 516н);

справка, подтверждающая факт установления инвалидности, выданная бюро (главным бюро, Федеральным бюро) медико-социальной экспертизы (предоставляется в соответствии со сроками установления инвалидности (один раз, раз в год, раз в 2 года, раз в 5 лет));

документы, подтверждающие место жительства (пребывания или фактического проживания) ребенка-инвалида (представляются один раз);

свидетельство о рождении (об усыновлении) ребенка либо документ, подтверждающий установление опеки, попечительства над ребенком-инвалидом (представляется один раз);

оригинал справки с места работы другого родителя (опекуна, попечителя) о том, что на момент обращения дополнительные оплачиваемые выходные дни в этом же календарном месяце (в случае однократного их использования - в этом же календарном году) им не использованы или использованы частично, либо справки с места работы другого родителя (опекуна, попечителя) о том, что от него не поступало заявления о предоставлении ему в этом же календарном месяце (в случае однократного их использования - в этом же календарном году) дополнительных оплачиваемых выходных дней (предоставляется при каждом обращении работника, за исключением наличия обстоятельств, свидетельствующих о том, что другой родитель (опекун, попечитель) не может осуществлять уход за ребенком-инвалидом или уклоняется от его воспитания.