Право задерживать зарплату на 2 месяца - что говорит закон и что делать в случае нарушений

Вопрос №2432789 из г. Москва
опубликован 30.05.2013, 21:22

Предприятие на котором я работаю не государственное а частное. (ООО). Со слов моего работодателя, по законодательству он имеет право задерживать заработную плату на срок не более 2 месяцев, так ли ето? И что предпринять если действия работодателя не правомерны? Если вас не затруднит, приведите пожалуйста соответствующие статьи закона или ссылки на них.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Алексеева Наталья Викторовна

Юрист Санкт-Петербург

5.0 1491 отзыв

Здравствуйте!

Работодатель не вправе задерживать заработную плату.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором (ст.136 ТК).

При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) согласно ст. 236 ТК РФ.

Минимальный размер компенсации должен быть не ниже 1/300 действующей в период задержки ставки рефинансирования ЦБ РФ в отношении не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после предусмотренного срока выплаты и заканчивая днем фактического расчета (включительно).

Для работодателей и руководителей организаций (должностных лиц), нарушающих нормы трудового законодательства, предусмотрена административная, уголовная и материальная ответственность.

Обращайтесь в прокуратуру и (или) государственную инспекцию труда (git77.rostrud.ru).

30.05.2013, 21:35

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 13 минут