В извещении о состоянии счета в СФР обнаружил данные организации в которой не трудился (начисление зарплаты, взносы в СФР).

Обнаружение данных о трудоустройстве в организации, где вы не работали, может свидетельствовать о злоупотреблении вашими персональными данными. Для выяснения ситуации и защиты своих прав сделайте следующее:

Запрос в СФР

Направьте в Социальный фонд России (СФР) письменное заявление с просьбой предоставить информацию о том, какие документы и сведения организация предоставила для начисления зарплаты и взносов. Укажите, что вы не трудились в данной компании.

Обращение в организацию

Направьте письменный запрос в организацию, требуя:

Разъяснить, на каком основании они передали сведения о вас в СФР.

Предоставить копии документов, послуживших основанием для таких действий (например, трудовой договор).

Проверка трудового договора

Если в СФР или организации утверждают, что с вами был заключен трудовой договор, но вы такого договора не подписывали, это может быть подделка. В таком случае:

Направьте заявление в полицию о возможном мошенничестве или неправомерной обработке ваших данных.

Сообщите о нарушении в Роскомнадзор (ст. 13.11 КоАП РФ) для проверки обработки персональных данных.

Судебная защита

Если выяснится, что ваши данные использовали незаконно, вы вправе требовать компенсацию морального вреда (ст. 151 ГК РФ) и возмещение ущерба, если он был причинен.

Также учтите, что страховые взносы, перечисленные за вас, могут зачесть в ваш стаж, если записи не будут аннулированы. Однако, если вы хотите полностью исключить их, после проверки подавайте заявление в СФР.