Задано вопросов 9, из них VIP - 0
Воркута, 28.05.2013, 11:29

Правомерно ли по указанной причине отказать работнику в оплате (в возмещении)

Вопрос №2433019 из г. Москва
опубликован 28.05.2013, 11:29
На предприятии работают вахтовым методом. Согласно трудового договора работодатель оплачивает (возмещает) работнику стоимость проезда от пункта сбора до места работыи братно согласно графика вахт. Т.е. работик должен выехать на работу так, чтобы уже первого числа приступить к работе. Но есть такая практика, что если работник без уважительной причины выехал на работу позднее и смог приступить к работе только с 3-го числа месяца своей вахты, то ему работодатель не оплачивает (не возмещает) стоимость проезда на работу. При этом в табеле дни не выхода на работу обозначены как неявка.
Читать ответы (0)

Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских