Вопрос - может ли работодатель удержать с работника стоимость проезда и спецодежды, если тот уволился после отправки на вахту за его счет?
опубликован 13.04.2013, 08:08
Работодатель отправляет своего работника на вахту за свой счет.
Работник прибыв на место через неделю увольняется без уважительных причин и устраивается на работу в другую организацию в том регионе.
Может ли работодатель удержать с работника стоимость проезда, спецодежды. Данная практика уже давно сложилась у конкурирующих фирм, переманивать работников не неся затраты на их доставку к месту работ.
Если можно, то как это оформить.
Оформлять нужно заранее прописать или в самом договоре или в доп соглашении. Теперь можете только через суд взыскать подачей искового заявления - у вас ведь есть юристы
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 4 дня
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
Возможность отказа в оплате проезда работнику-вахтовику при опоздании на вахту
Может ли работодатель удержать стоимость выданного комплекта спецодежды при увольнении работника?
Правила по учету и возврату спецодежды при увольнении работника
Как вернуть работника на прежнее место после восстановления по решению суда, если он уже работает на другом месте?
Как перевести работника на основное место работы в организации и оформить это в трудовой книжке при увольнении с другой работы
Сохраняется ли отработанный период времени для предоставления проезда к месту проведения отпуска при смене работы
Может ли работодатель требовать работу в ненормированный рабочий день за пределами организации?
Пунктирование стоимости проезда для вахтовых работников в трудовом договоре при досрочном увольнении
Оплата проезда к месту работы - требования и изменения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут