Работа

Вопрос №24331049 из г. Барнаул
опубликован 07.12.2024, 04:34

Работаю в школе, веду только у надомников. Могу ли я без разрешения директора устроиться на работу по совмещению? Или надо спрашивать разрешение?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Абаева Марьяна Николаевна

Юрист Владикавказ, стаж 20 лет

4.8 24535 отзывов

Здравствуйте Наталья

Вам не нужно спрашивать разрешения для трудоустройства по совмещению, главное, чтобы работа выполнялась в иное время от основной рпботы. Каждый имеет право выбора работы по его желанию

Часть 1 статьи 282 Трудового кодекса РФ устанавливает, что работа по совместительству предполагает выполнение сотрудником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время

07.12.2024, 05:05

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 30 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 282. Общие положения о работе по совместительству

8 800 505-91-11

Согласно трудовому законодательству Российской Федерации, работа по совместительству возможна только с согласия работодателя.

В данном случае, поскольку вы уже трудоустроены в школе на должности учителя на дому, для работы по совместительству вам потребуется получить разрешение от вашего текущего работодателя — директора школы.

Это правило закреплено в статье 282 Трудового кодекса РФ. Без такого разрешения работа по совместительству будет считаться незаконной.

07.12.2024, 05:07

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Наталья Фрей

Автор вопроса

0 отзывов

Другой юрист ответил,, что можно и без разрешения часть 1 статья 282 ?

07.12.2024, 05:16

Спросить юриста

8 800 505-91-11

ТК РФ Статья 282. Общие положения о работе по совместительству.

Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.

Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом.

07.12.2024, 05:20