Сейчас имею ли я право на доплату 60% за непрерывный стаж работы?

Уважаемая Татьяна!

Знаете, Ваш вопрос очень интересный, давайте разберемся в деталях.

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 30.12.2022 № 2556 "О социальной поддержке медицинских работников", я думаю, что ситуация с сохранением надбавки за непрерывный стаж работы требует внимателного рассмотрения.

Согласно п. 4.3 Приказа Минздрава СССР от 30.05.1986 № 770, который продолжает действовать в части, не противоречащей современному законодательству, надбавка за непрерывный стаж работы сохраняется при переходе из одного учреждения здравоохранения в другое. Я полагаю, что в Вашем случае важно, что Вы продолжаете работать в той же системе здравоохранения.

В соответствии с Приказом Минздрава России от 20.12.2012 № 1183н, должность диспетчера скорой помощи относится к среднему медицинскому персоналу. По моему мнению, это ключевой момент, поскольку Вы фактически не вышли из системы оказания скорой медицинской помощи, а просто перешли на другую должность в той же сфере.

Важно отметить следующие моменты:

- в соответствии со ст. 139 ТК РФ, все стимулирующие выплаты, установленные системой оплаты труда, должны сохраняться при переводе на другую должность в том же учреждении;

- более того, я считаю, что Ваш случай подпадает под действие п. 1.3 того же Приказа № 770, где говорится о сохранении стажа при переходе на другую должность в учреждениях здравоохранения.

Таким образом, учитывая Ваш стаж работы в скорой помощи более 24 лет и продолжение работы в той же системе, Вы имеете полное право на сохранение надбавки за непрерывный стаж в размере 60%. Если работодатель отказывается выплачивать надбавку, рекомендую обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру.