Необходимо ли учитывать непрерывный стаж в работе и выплачивать надбавку за непрерывный стаж в ФГУП в соответствии с законом О статусе военнослужащих ст.10?

Вопрос №400642 из г. Нижний Новгород
опубликован 18.11.2006, 22:34

Должны ли в Федеральном Государственном Унитарном Предприятии учитывать как непрерывный стаж в работе и выплачивать надбавку за непрерывнй стаж в соответствии закона "О статусе военнослужащих" ст.10, если я устроился на работу сразу после службы в армии имея выслугу 26 лет? Александр.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68202 отзывa

Точно сказать трудно. Дело в том, что непрерывность стажа, указанная Вами, учитывается в рамках выплаты пособий по государственному социальному страхованию. И это регулируется федеральным законодательством.

В то же время действующая в организации система оплаты труда может предусматриватьвыплату определенных надбавок, например, как у Вас. Но это уже регулируется самой организацией. И какие положения приняты в организации, неизвестно. Могут учитывать, в качестве критерия при определении размера такой надбавки, непрерывность стажа в самой организации, могут к такому непрерывному стажу добавлять периоды службы или работы в иных организациях, например, одного ведомства или профиля. Но это решает сама организация, а не регулируется законом.

20.11.2006, 10:47

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 1 день

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 59 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Необходимо ли учитывать непрерывный стаж в работе и выплачивать надбавку за непрерывный стаж в ФГУП в соответствии с законом О статусе военнослужащих ст.10?

Юридические услуги в Нижний Новгород

Похожие вопросы