Можно ли получить денежную компенсацию за дополнительные отпуска, превышающие лимит в 60 дней?

В соответствии со ст.95 ТК РФ в непрерывно действующих организациях и на отдельных видах работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы (смены) в предпраздничный день, переработка компенсируется предоставлением работнику дополнительного времени отдыха или, с согласия работника, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы.

В Вашем случае компенсация за неиспользованные дни отпуска (как основного, так и дополнительного), не положена и невозможна.

Пункт 15.13. Инструкции о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации гласит: «Замена отпуска денежной компенсацией не допускается, кроме случаев увольнения сотрудников органов внутренних дел, не использовавших отпуск».

Указанный выше пункт 15.13 устанавливает порядок отзыва из ежегодного оплачиваемого отпуска и замены неиспользованной его части, переноса на следующий год, и устанавливает запрет на замену денежной компенсацией только этого вида отпуска.

Статьей 45 указанного выше Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации ранее был установлен запрет на замену любого отпуска денежной компенсацией, однако с принятием в 2011 году Федерального закона от 30.11.2011 №342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" указанная статья 45 в части о запрете замены отпусков денежной компенсацией утратила силу для сотрудников органов внутренних дел кроме тех, которые прикомандированы к федеральному органу исполнительной власти, реализующему государственную политику в сфере миграции и фельдъегерской связи.

Уважаемая Наталья, г.Энгельс !

к Приказу МВД РФ от 16 января 2012 г. N 27

Порядок замены части основного отпуска денежной компенсацией сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации

1. Денежная компенсация взамен части основного отпуска, превышающей 30 календарных дней*(1), выплачивается сотруднику органов внутренних дел Российской Федерации*(2) на основании его рапорта и приказа руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя*(3).

2. В приказе указывается количество дней, подлежащих компенсации.

3. Размер компенсации определяется путем умножения количества указанных дней на размер компенсации за один день.

4. Размер компенсации за один день исчисляется путем деления суммы оклада денежного содержания и ежемесячных дополнительных выплат в составе денежного довольствия сотрудника за месяц, в котором производится выплата компенсации, на 29,4 (среднемесячное число календарных дней).

5. Сотруднику, проходящему службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях или других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, а также во вредных условиях, замена части отпуска денежной компенсацией, как правило, не допускается, за исключением случая его увольнения со службы в органах внутренних дел.

Желаю вам удачи Владимир Николаевич

г.Уфа 28.05.2013г

19:19 моск.