Право на получение денежной компенсации за два дополнительных отпуска общей продолжительностью 16 дней без использования основных отпусков
22.07.2014, 06:16 • г. Хабаровск
За период 2013 год и 2014 год мне положены два ежегодных основных и дополнительных отпуска. Имею ли я право получить денежную компенсацию за два дополнительных отпуска общей продолжительностью 16 дней без использования основных отпусков? Спасибо. Ни Андрей Вячеславович.
Закон не ставит в зависимость замену дополнительного отпуска денежной компенсацией от факта использования основного отпуска. Следовательно Вы имеете право обратиться к работодателю с письменным заявлением о замене дополнительных отпусков за 2013 и 2014 года денежной компенсацией. Однако, при этом закон не обязывает работодателя производить такую замену. Следовательно, все будет зависеть от соглашения между Вами и работодателем.
Юристы ОнЛайн: 97 из 47 453 Поиск Регистрация
Нарушение прав работников на удлиненный оплачиваемый отпуск в детском саду
Посоветуйте, как разрешить ситуацию с отпуском, назначенным без моего согласия
Могу ли я в 2012 году за эти 14 дней получить денежную компенсацию.

Вопросы по отпуску - возможность увеличить длительность отпуска и принудительное сокращение его продолжительности
Неправомерное решение администрации о расписании отпусков на следующий год - анализ оснований и исполнение ТК
Неотгуленный отпуск за 2013-2014 гг. и запрос на два отпуска перед отпуском по беременности - право работодателя отказать?
