Отделение почты не предоставляет легкого труда беременным операторам, возникла проблема с зарплатой

Вопрос №2435004 из г. Уссурийск
опубликован 29.05.2013, 08:25

Я работаю оператором на маленьком почтовом отделении. У нас две кассы, почтовая и платежная. Сейчас я нахожусь на. 22 недели беременности и по медицинским показаниям мне дали направление на легкий труд. Придя в отдел чтобы написать заявление о переводе на легкий труд, сказали что у них такого нет, непредусмотрено. Но при этом теперь я рботаю только на одной кассе и не выполняю ряд работ, от чего я теряю в зарплате т.к у нас сдельная система оплаты. Должны ли они принять заявление и должно ли это как то о тразиться на зарплате.? заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68185 отзывов

Должны. И отразиться должно - в виде сохранения на этот период среднего заработка.

ТК РФ

"Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет

Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя".

29.05.2013, 10:47

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 2 часа

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 25 из 47 462 Поиск Регистрация