Как сохранить свою работу при переходе компании из одного ООО в другое?

Вопрос №2435052 из г. Москва
опубликован 29.05.2013, 09:04

Компания из одного ООО переходит в другое ООО. Около месяца назад я писала заявление об увольнении в порядке перевода (дату не ставила). Теперь управляющая подразделения хочет меня уволить окончательно (оснований нет (прогулов, опозданий, с работой справляюсь полностью)) или заставляет перевестись в другое подразделение. Я не хочу ни увольняться ни переводиться. Теперь вызывают в отдел кадров для разговора. Как правильно сохранить за собой место на работе или как правильно уволиться?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Крюченков Артем Олегович

Юрист Одинцово

5.0 89 отзывов

Если я Вас правильно понял: Ваша компания переходит из одного ООО в другое, данная ситуация означает реорганизацию юридического лица, и уволить Вас могут, если Вы не имеете дисциплинарных взысканий, по основаниям которых работодатель вправе Вас уволить по соответствующей статье и порядку, согласно трудового кодекса, только лишь путем сокращения, предварительно оповестив Вас путем вынесения соответствующего приказа и надлежащего ознакомления Вас с этим приказом. Если хотите уволиться сами: отзовите предыдущее заявление, напишите новое, поставьте на него дату и проследите за тем, чтобы оно было поставлено на входящий номер, после чего сделайте копию данного заявление и в течении двух недель ждите какой-либо реакции от работодателя.Если нужна более конкретная помощь - буду рад помочь

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как сохранить свою работу при переходе компании из одного ООО в другое?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы