Какие есть нормативные или законодательные документы регулирующие этот вопрос
опубликован 18.05.2004, 21:19
Ситуация:
человек хочет перевестись с одной постоянной работы на другую постоянную работу в пределах одного предприятия, но в другое структурное подразделение сувеличением оплаты труда, Руководство подразделения из которого переводится человек против перевода.
Вопрос
Какие есть нормативные или законодательные документы регулирующие этот вопрос, и неявляется ли отказ в переводе нарушением прав человека?
Такой перевод является изменением условий трудового договора. Заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками – это право работодателя (ст. 22 Трудового кодекса РФ), а не обязанность. Обязанность работодателя перевести работника на другую работу возникает только если работник, нуждается в соответствии с медицинским заключением в предоставлении другой работы (ст. 72 ТК РФ).
С уважением,
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 7 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 44 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Перевод сотрудника в другое структурное подразделение без согласия - нарушение ТК РФ или нет?
Должен ли руководитель производственного подразделения согласовывать перевод работника в другой населенный пункт?
Процедура определения преимущественного права на оставление на работе в случае ликвидации структурного подразделения №1
И нужна ли тогда какая нибудь запись в трудовой о переименовании структурного подразделения?
Проблемы с переводом внутри структурного подразделения ОАО РЖД - возможность перевода без согласия руководителя?
Де-юре или де-факто? Как суд будет рассматривать существование структурного подразделения без госрегистрации
Так вот вопрос-что делать-- вынуждают на увольнение или на перевод в другое структурное подразделение этой же организации?
Права работника при перемещении в другое структурное подразделение на основании устных договоренностей
Возможен ли перевод работника в другое подразделение без официального уведомления?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут