Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Карановак Ирина Николаевна

1.2k

Задано вопросов 18, из них VIP - 0

Смоленск, 17.12.2024, 06:36

Как можно наказать человека? Оформлен на работу, но ни одной минуты не работает более двух лет.

Вопрос №24350963 из г. Смоленск
опубликован 17.12.2024, 06:36

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Василенков Сергей Васильевич

Юрист Смоленск, стаж 16 лет

4.8 5439 отзывов

Сотрудник, принятый в штат фиктивно, не работает и не приносит прибыль работодателю. При этом ему регулярно выплачивают зарплату, за него уплачивают налоги и страховые взносы. Как правило, органы предварительного следствия квалифицируют действия лиц,

совершивших преступления, связанные с фиктивным трудоустройством персонала, по

ч. 3 (ч. 4 - если сумма хищений образует особо крупный размер) ст. 159 УК -

мошенничество, совершенное с использованием служебного положения; ст. 285 УК -

злоупотребление должностными полномочиями, а также ст. 292 УК - служебный подлог.

17.12.2024, 19:42

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 21. Основные права и обязанности работника

Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)

Статья 159. Мошенничество

Статья 285. Злоупотребление должностными полномочиями

Статья 292. Служебный подлог

Буланкина Светлана Николаевна

Юрист из города Чебоксары, стаж 24 годa

4.3 45829 отзывов

Если работодатель не требует - никак не накажете (это выбор работодателя и наказать можно обоих если кому-то стороннему причинен вред).

Если Вы представитель работодателя - фиксируйте факты неисполнения должностных обязанностей и увольняйте в итоге.

ТК РФ Статья 21. Основные права и обязанности работника

17.12.2024, 06:40

Спросить юриста

Цехер Григорий Яковлевич

Юрист из города Екатеринбург

4.3 13733 отзывa

На какую максимальную продолжительность может быть выдан длительный больничный лист

Максимальный срок, на который может быть оформлен больничный, зависит от ситуации. Так, при болезни самого работника предельный срок больничного с учетом всех сроков продления - не более 10 месяцев, а при лечении туберкулеза - не более 12 месяцев.

При формировании больничного по уходу за ребенком учитывается, в частности, его возраст. Такой больничный оформляют на весь период его лечения (в определенном случае только для лечения в стационаре). Специальные сроки предусмотрены для больничного по беременности и родам. Самый продолжительный составляет 200 календарных дней и выдается при многоплодной беременности в отдельных случаях.

17.12.2024, 06:42

Спросить юриста