Отменить приказ о взыскании излишне выплаченных средств

Если Вы фальшивых документов ге предоставляли, то ничего Вы не должны возвращать - пусть в суд сходят и попробуют высудить, ст. 1109 ГК РФ в Вашу пользу, как и нормы трудового права, да и про применение срока исковой давности заявите - ст. 199 ГК РФ.

Пусть отвечает тот, кто ошибся...

Здравствуйте!

Присвоение классных чинов осуществляется в соответствии с замещаемой должностью и стажем службы.

Законодательство не предусматривает возможности отмены или понижения ранее присвоенного классного чина без наличия веских оснований, таких как выявление нарушений при его присвоении или предоставление недостоверных сведений.

В соответствии со статьей 1109 Гражданского кодекса РФ, не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения:

- заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и другие денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.

Таким образом, если переплата произошла не по Вашей вине и не является результатом счетной ошибки, требование о возврате средств неправомерно.

Согласно статье 196 Гражданского кодекса РФ, общий срок исковой давности составляет три года. Поскольку с 2017 года прошло более трех лет, Вы вправе заявить о пропуске срока исковой давности.

Здравствуйте уважаемый Михаил!

В рассматриваемом случае такие действия могут быть признаны неправомерными.

Поскольку по общему правилу согласно ч. 4 ст. 137 ТК РФ взыскание с работника излишне выплаченных сумм не допускается. Тем более любые надбавки за классный чин начисляются с момента издания распоряжения о присвоении классного чина.

В этой связи с юридической точки зрения удержать излишне уплаченные суммы за классный чин с 2017г. не вправе.

Вам необходимо незамедлительно обратиться с жалобой в Прокуратуру для проведения проверки за незаконные действия превышения должностных полномочий и самоуправство и привлечения виновных лиц к ответственности (ст.10 ФЗ о прокуратуре РФ).

В противном случае придётся обращаться с иском в суд и об отмене приказа о взыскании излишне выплаченных средств, в том числе за сроком давности.

При необходимости можете обратиться к любому из юристов портала для содействия и защиты и подготовки правовых документов (ст.779 ГК РФ оказание юр.услуг).

Всего доброго Вам!

Неправомерны действия. Обращайтесь с жалобой в инспекцию труда и прокуратуру.

При подаче к вам иска, подавайте возражения о неправрмерности и на всякий случай заявите о пропуске срока исковой давности.

Если необходима более детальная консультация, то обращайтесь в личные сообщения в правом верхнем углу экрана к юристу, которого выберете на сайте

Действия руководства здесь неправрмерые .

Как и ничего возвращать вы не обязаны.

Не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и другие денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.

Также здесь возможно применение истечения срока исковой давности.

Подавайте жалобу в прокуратуру.

Если будет подан иск против Вас, подавать возражение.

Также и вы можете подать иск в суд об отмене приказа (ст. 131-132 ГПК РФ).

- см. ст. 196, 1109 ГК РФ, ст. 35, 149 ГПК РФ, ст. 10 "О прокуратуре РФ"

Здравствуйте!

Ваша ситуация выглядит так, что действия руководства Северо-западного территориального управления Росрыболовства могут быть признаны неправомерными.

Согласно статье 137 Трудового кодекса Российской Федерации, взыскание излишне выплаченных сумм с работника не допускается, если только это не предусмотрено специальными нормами законодательства. В вашем случае, если приказ о присвоении классного чина был оформлен корректно и пришел в законную силу, удержание доплаты за классный чин, который вы получали с 2017 года, не является правомерным.

Основные моменты:

1. Отмена прежнего приказа: Обычно, если было предусмотрено введение и дальнейшее утверждение классного чина через приказ, то его отмена также должна содержать соответствующие основания.

2. Правомерность взыскания: Удержание за классный чин, который был присвоен вам на законных основаниях, на основе документации, без предоставления соответствующих оснований, может быть оспорено.

3. Ваши действия: Вам следует немедленно обратиться с жалобой в Прокуратуру с просьбой провести проверку на предмет неправомерных действий со стороны руководства (ссылаясь на статью 10 ФЗ о прокуратуре РФ). Также возможно подать жалобу в трудовую инспекцию.

Руководство́м грубо нарушена ст

137 ТК Рф о недопустимости взыскания зарплаты

У вас три месяца ,чтобы обжаловать его в суд по ст

391, 392 тк РФ

Прокуратура не подменяет собою суд ,поэтому обращаться туда бесполезно . Поверьте мне и моей практике в этом

Улачи

Уважаемый Михаил Борисович, добрый день!

Согласно Федеральному закону "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (№ 79-ФЗ), классные чины присваиваются в соответствии с занимаемой должностью и стажем работы. Если в 2017 году вам был присвоен классный чин советника государственной гражданской службы 2 класса, это должно было быть сделано на основании соответствующих нормативных актов и приказов.

______

Согласно статье 137 Трудового кодекса РФ, удержания из заработной платы могут производиться только в случаях, предусмотренных федеральными законами. Если удержание производится без законных оснований, это может быть нарушением ваших прав.

______

В соответствии со статьями 391 и 392 Трудового кодекса РФ, у Вас есть три месяца с момента, когда вы узнали или должны были узнать о нарушении своих прав, чтобы обратиться в суд с иском о восстановлении нарушенных прав.

______

Важно собрать все документы, подтверждающие ваше право на присвоенный классный чин и соответствующие выплаты.

______

С уважением, Дарья Алексеевна

Михаил Борисович, здравствуйте.

Не имеют права удерживать с Вас деньги.

В соответствии с частью первой статьи 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных Кодексом и иными федеральными законами.

В Вашем случае совокупность условий, предусмотренных частью третьей ст. 137 ТК РФ для удержания отсутствует.

Пусть обращаются в суд и суд однозначно проиграют, поскольку нет Вашей вины в переплате.