Заключение договора о материальной ответственности для бухгалтеров в организации - возможна ли исковая претензия взыскания излишне выплаченных пособий?
опубликован 07.03.2014, 11:38
Работая бухгалтером, я неправильно рассчитала размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет мамочке, находящейся в декретном отпуске. Сейчас в той организации я не работаю. Может ли мой прежний работодатель подать на меня в суд, о взыскании с меня сумм излишне выплаченных пособий? Договор о материальной ответственности со мной был заключен, но как я понимаю есть Перечень профессий, с кем организация может заключать договор и профессия бухгалтер туда не входит.
Анна! Раз вы на предприятии больше не работаете, то они наверно сами разберутся с излишне выплаченным пособием. Вы же уволились и никакие мат. требования к вам предъявлены не были. Живите спокойно.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Правомерность заключения договора между работодателем и слесарем КИПиА
Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком для новичков - кому полагается и сколько ожидать?
Как правомерно заключить договор о материальной ответственности с вспомогательным рабочим на предприятии ЭВ и ВМ?
Правомерно ли требование работодателя о договоре о полной индивидуальной материальной ответственности для наладчика станков с ЧПУ?
Вопрос по подписанию договора о полной индивидуальной материальной ответственности контролера КПП в строительной
Как теперь поступить, ведь своими действиями работник причинил работодателю материальный ущерб.
И не лишит ли меня мой работодатель декретного пособия, которое выплачивается до 1,5 лет, если узнает об этом?
Выплачивает ли организация детское пособие в случае ликвидации при нахождении в декретном отпуске?
Проверка фонда соц страх выявила излишне выплаченное пособие по уходу за ребенком
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут