Вопрос, есть ли закон, который должен освобождать беременную от отработки, когда она была на приеме у врача?

Вопрос №24354196 из г. Пенза
опубликован 18.12.2024, 15:41

Здравствуйте! Нахожусь на 8 неделе беременности. Беременность первая, поэтому не знаю, какие у меня могут быть права. Работаю официально. Сказала начальнице, что мне надо будет отпрашиваться часто и что для постановки на учет мне в женской консультации сказали брать выходной на работе. Начальница сказала, что для постановки на учет надо 20 минут и что она в свое время все дела женские делала в выходные дни. Также мне сказали, что необходимо будет отрабатывать часы, когда меня не будет на рабочем месте, и что никаких привилегий для беременных нет. Снимать норму выработки мне не будут. Вопрос, есть ли закон, который должен освобождать беременную от отработки, когда она была на приеме у врача? И на каких сроках можно требовать у работодателя сокращение рабочего дня.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Канунникова Екатерина Юрьевна

Юрист Москва

4.9 1066 отзывов

Добрый день, при прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы и не требуется отработка.

18.12.2024, 15:52

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 10 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 66 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос, есть ли закон, который должен освобождать беременную от отработки, когда она была на приеме у врача?

Юридические услуги в Пенза

Похожие вопросы