Входит ли обучение в училище в льготный стаж для начисления досрочной пенсии?

Если до обучения не работали, то не входит.

Здесь подробно www.9111.ru

Если вы после обучения пошли работать по льготному стажу, то училище должно входить в льготный стаж.

Подавайте заявление в фонд. В случае отказа обжаловать в суде.

Обучение в ПТУ приравнивается к льготному стажу работы по Списку №2/1956, который следовал после окончания ПТУ, в объеме стажа отработанного по Списку №2/1956 до 01.01.1992 года

Телефонисты бывают разные и не каждый телефонист имеет право на досрочное назначение страховой пенсии, требуются особые условия труда

Ваш льготный стаж должен быть подтвержден справкой работодателя о работе в особых условиях, в режиме полного рабочего дня

Право на досрочное назначение страховой пенсии по п.2 ч.1 ст.30, возникает при наличии подтвержденного льготного стажа по Списку №2/1956/1991, включая обучение в ПТУ, не менее 5 лет, с возраста 53 лет

Постановление Совмина СССР от 03.08.1972 N 590

(ред. от 30.01.1988)

"Об утверждении Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий"

Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ

"О страховых пенсиях"

(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)

Статья 30. Сохранение права на досрочное назначение страховой пенсии

1. Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам:

***

2) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам;

(в ред. Федерального закона от 03.10.2018 N 350-ФЗ)