Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Гай, 30.05.2013, 13:38

Отсутствие на рабочем месте менее 4-х часов, вменили как прогул, лишили министерской премии к проф празднику.

Вопрос №2435783 из г. Москва
опубликован 30.05.2013, 13:38
Отсутствовала на рабочем месте 3 часа и 20 минут в силу договоренности с коллегой о замене по скользящему графику. Работодатель дождалась вечера, вызвала, сказала, что меня не было 4! часа, и она вправе считать это прогулом и даже уволить. Договоренность с коллегой она отменила, не позволив мне выполнить свою часть - остаться на продленку и отработать положенные 8 часов (Она сделала это фразой: А смысл? ) Спустя три дня я узнала, что всем сотрудникам к профессиональному празднику перечислили премию (5 тысяч рублей), всем, кроме меня. Нет ли нарушений закона в действиях моего работодателя?
Читать ответы (0)

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских