УФСИН нарушает право сотрудника

Вас могут не выпустить за границу, а если выпустят - то по возвращении как минимум увольнение как максимум уголовное преследование -

Закон РФ "О государственной тайне" от 21.07.1993 N 5485-1

Хотите приключений никто не против!

Допуска к гос тайне не имею

Смотрите, так как у Вас госслужба, возможно открыт доступ к гостайне, выезд за границу через рапорт необходимо согласовать с руководством.

Самостоятельно выехать за границу не можете без согласия.

Если вольнонаёмный по трудовому договору, в этом случае ограничений никаких нет и разрешения на выезд получать не нужно.

- см. ст. 6, 15 ФЗ "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию", Приказ Министерства юстиции Российской Федерации от 26 августа 2019 г. № 187 "Об утверждении перечня государств, в которые временно ограничено направление сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы Российской Федерации"

Здравствуйте Светлана!

В данном случае, с правовой точки зрения для получения разрешения на выезд за рубеж сотруднику ФСИН необходимо обратиться к руководству (ФЗ от 15 августа 1996 г. №114-ФЗ "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда РФ").

Однако если допуска к гос тайне не имеете то разрешение на выезд не требуется.

*При необходимости можете обратиться к любому из юристов портала для содействия, защиты и подготовке правовых документов (ст.779 ГК РФ "оказание юр.услуг").

Всего доброго Вам!

Рад был помочь!

Здравствуйте Светлана

Распоряжения о котором вы пишите о запрете на выезд в Тайланд в открытом доступе нет, но если вы совершите выезд за пределы РФ без согласия руководства , то могут последовать негативные последствия и применения к вам дисциплинарной ответственности согласно ст.49 Федерального закона от 19.07.2018 N 197-ФЗ (ред. от 30.11.2024) "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в ..."

___

Статья 49. Нарушение служебной дисциплины

1. Нарушением служебной дисциплины (дисциплинарным проступком) признается виновное действие (бездействие), выразившееся в нарушении сотрудником законодательства Российской Федерации, Присяги сотрудника уголовно-исполнительной системы, дисциплинарного устава уголовно-исполнительной системы, правил внутреннего служебного распорядка учреждения или органа уголовно-исполнительной системы, должностной инструкции, либо в несоблюдении запретов и ограничений, связанных со службой в уголовно-исполнительной системе, и требований к служебному поведению, либо в неисполнении (ненадлежащем исполнении) обязательств, предусмотренных контрактом, служебных обязанностей, приказов и распоряжений прямых руководителей (начальников) и непосредственного руководителя (начальника) при исполнении служебных обязанностей и реализации предоставленных прав.

___

С уважением

Приказ Министерства юстиции РФ от 26 августа 2019 г. № 187, который устанавливает перечень стран, куда временно ограничен выезд сотрудников УИС. Если Таиланд в этом перечне (а вы не видели этот приказ, поэтому нужно его найти и проверить), то выезд будет прямым нарушением. Если Таиланд там отсутствует, то запрета нет, но есть рекомендации. Отсутствие в этом перечне не означает автоматического разрешения на выезд.

Наличие рекомендаций против выезда не является запретом, но создает проблемную ситуацию. Начальник может ссылаться на внутренние распоряжения УФСИН, которые не обязательно опубликованы или общедоступны. Без подписанного рапорта на выезд вы нарушаете внутренний порядок, а это может повлечь за собой дисциплинарную ответственность.

Если вы выедете в Таиланд во время отпуска без согласования (без подписанного рапорта), вас могут привлечь к дисциплинарной ответственности. Это может быть выговор, строгое замечание или даже увольнение, в зависимости от тяжести проступка и действующих в вашем УФСИН внутренних правил. Наказание может зависеть от конкретной ситуации, трудового договора и должностных обязанностей.

Уважаемая Светлана, добрый день!

1) Федеральный закон №114-ФЗ "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию" действительно регулирует порядок выезда граждан за границу.

_______

Согласно этому закону, ограничения на выезд могут быть установлены для лиц, имеющих доступ к государственной тайне, а также в других случаях, предусмотренных законодательством.

_______

Если у вас есть 1 или 2 форма допуска к государственной тайне, то на вас распространяются ограничения, установленные законодательством о государственной тайне. Это может включать запрет на выезд в определенные страны.

______

Внутренние распоряжения и приказы, касающиеся выезда сотрудников за границу, могут существовать, но они должны быть доведены до сотрудников в установленном порядке. Если такие распоряжения существуют, они могут ограничивать выезд в определенные страны, даже если это не предусмотрено федеральным законодательством.

_____

Если вы выедете за границу без согласования с руководством и без подписанного рапорта, это может рассматриваться как нарушение служебной дисциплины.

______

Вывод:

Если у Вас нет допуска к государственной тайне и нет официальных распоряжений, запрещающих выезд в Таиланд, формально оснований для отказа в выезде может не быть. Однако, учитывая специфику службы, лучше получить официальное разрешение, чтобы избежать возможных проблем.

______

С уважением

Смотрите, так как у Вас госслужба, возможно открыт доступ к гостайне, выезд за границу через рапорт необходимо согласовать с руководством.

Самостоятельно выехать за границу не можете без согласия.

Если вольнонаёмный по трудовому договору, в этом случае ограничений никаких нет и разрешения на выезд получать не нужно.

Нет здесь никаких нарушений.

- см. ст. 15 ФЗ "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию", Приказ Министерства юстиции Российской Федерации от 26 августа 2019 г. № 187 "Об утверждении перечня государств, в которые временно ограничено направление сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы Российской Федерации"

Здравствуйте

Вас могут привлечь к ответственности с учётом требований ст.49 Федерального закона от 19.07.2018 N 197-ФЗ (ред. от 30.11.2024) "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в ..."

Да, у вас как на сотрудника имеются ограничения и запреты, в частности, выезд за границу.

Тем более Тайланд не рекомендован к посещению.

Смотрите, так как у Вас госслужба, возможно открыт доступ к гостайне, выезд за границу через рапорт необходимо согласовать с руководством.

Самостоятельно выехать за границу не можете без согласия.

Если вольнонаёмный по трудовому договору, в этом случае ограничений никаких нет и разрешения на выезд получать не нужно.

Нет здесь никаких нарушений.

Вы сперва определите свой статус во ФСИН.

Иначе получается кардебалет и невозможно правильно ответить.

- см. ст. 15 ФЗ "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию", ст.49 ФЗ (ред. от 30.11.2024) "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в ..."