Трудовой договор для патента. Работодатель - физлицо

У меня еще открыто ИП и там у меня указано, что нет работников

Но она убирает, как на физлицо

Согласно Федеральному закону № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", иностранный гражданин, работающий в России, должен иметь разрешение на работу или патент. Для получения патента иностранец должен предоставить в органы МВД трудовой договор, заключенный с работодателем.

Трудовой договор с иностранным гражданином заключается на тех же условиях, что и с гражданами России. Он должен содержать все обязательные условия, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации.

Основные положения трудового договора указаны в статье 57 ТК РФ:

- ФИО работника и наименование работодателя,

- Место работы,

- Должность или профессия,

- Дата начала работы,

- Условия оплаты труда,

- Режим рабочего времени и отдыха,

- Гарантии и компенсации за тяжелые работы, работы с вредными и (или) опасными условиями труда, если такие имеются,

- Условия обязательного социального страхования работника.

Осуществление трудовой деятельности по патенту без трудового договора незаконно. В соответствии с Федеральным законом № 115 «О правовом положении иностранных граждан в РФ» ст. 13.3 п. 7. В течение двух месяцев со дня выдачи патента иностранный гражданин, осуществляющий трудовую деятельность обязан представить в территориальный отдел по вопросам миграции МВД России по месту пребывания копию трудового договора или гражданско-правового договора.

Здравствуйте, Алена! Каждый работодатель, заключивший трудовой договор с иностранным гражданином, должен уведомить об этом государство. Эта обязанность закреплена Федеральным законом от 25.07.2022 № 115-ФЗ. Пункт 8 статьи 13 Федеральный закон от 25.07.2002 N 115-ФЗ обязывает подавать всех работодателей Уведомление при приеме и увольнении иностранных работник с любым статусом. Оштрафовать по статье 18.15 КоАП РФ вас могут в течение 1 года с момента приема иностранца (ч. 1 ст. 4.5 КоАП РФ).

И главный вопрос здесь: а зачем Вам трудовой договор с ней?! В этом случае согласно ст.24 НК РФ Вы можете стать налоговым агентом и обязаны будете платить за работника налоги и страховые взносы. Пусть оформляет патент и без трудового договора именно с Вами.

Уважаемая Алена, здравствуйте!

Нет, не можете. Она иностранный гражданин, и работает у Вас, исходя из условий вопроса

-------

Физические лица, нанимающие иностранных граждан, работающих по патенту, для ведения домашнего хозяйства, строительства, ремонта и иных работ, являются плательщиками страховых взносов. Они должны исчислять и уплачивать с выплат страховые взносы на обязательное пенсионное страхование по тарифу 22% и на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством по тарифу 1,8%.

Поэтому они обязаны встать на учет в качестве плательщиков страховых взносов.

(п. 2 ст. 425 НК РФ, п. 1 ст. 419 НК РФ)

Постановка на учет в налоговом органе по месту жительства физического лица в качестве плательщика страховых взносов делается на основании заявления.

(ст. 419 , п. 7.2 ст. 83 , п. 2 ст. 84 НК РФ)

Источник:

www.nalog.gov.ru

МВД надо обязательно уведомить

С уважением!

Смотрите, иностранный гражданин, работающий в РФ, должен иметь разрешение на работу или патент.

Для получения патента иностранный гражданин обязан предоставить в органы МВД трудовой договор, заключенный с работодателем.

Для регистрации трудового договора работодатель должен представить в органы МВД документы: заявление о регистрации трудового договора, копию трудового договора, копию паспорта иностранного гражданина, копию разрешения на работу или патента.

При этом работодатель обязан уплачивать страховые взносы за иностранного работника.

Страховые взносы уплачиваются в СФР.

Физические лица, нанимающие иностранных граждан, работающих по патенту, для ведения домашнего хозяйства, строительства, ремонта и иных работ, являются плательщиками страховых взносов.

Обязаны исчислять и уплачивать с выплат страховые взносы на обязательное пенсионное страхование по тарифу 22% и на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством по тарифу 1,8%.

- см. ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ», Постановление Правительства РФ от 15 ноября 2006 г. № 681 «О порядке выдачи разрешительных документов для осуществления иностранными гражданами временной трудовой деятельности в Российской Федерации», ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», ст. 419, 425 НК РФ