Что делать, если по возвращении с отпуска рабочее место занято и новой должности не предоставлено?
Вопрос №2436340
из г. Омск
опубликован 29.05.2013, 19:12
опубликован 29.05.2013, 19:12
Мой муж работает в автотранспортном предприятии водителем автобуса, в феврале был отправлен в очередной отпуск, после его окончания пришел на работу, но его рабочее место было занято, т.е.на его автобус приняли нового водителя, а ему другой должности и работы не предоставили, но и не уволили. Вопрос: должен ли мой муж ходить на работу, если ему не предоставляется новая должность, а если должен ходить, то чем он там должен заниматься и сколько часов там должен проводить (полный рабочий день или какое-то количество часов)? И как работодатель должен компенсировать дни вынужденного прогула?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте!
На работу выходить Ваш муж должен хотя бы для того, чтобы его не уволили за прогул. Действия работодателя, естественно, неправомерны. После отпуска Ваш муж имеет право вернуться на свое рабочее место. Я Вам настоятельно советую обратиться с жалобой на неправомерные действия работодателя в государственную трудовую инспекцию (http://git55.rostrud.ru/). Кроме того, Вашему мужу нужно письменно обратиться к работодателю с заявлением, в котором он просит предоставить ему свое рабочее место или оформить простой по вине работодателя (хотя в данном конкретном случае простоем это не является). Заявление написать в двух экземплярах, зарегистрировать его у секретаря, на своем экземпляре получить отметку о дате принятия и подпись принявшего.
29.05.2013, 20:15
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 час
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Омске
Судебное представительство
51
Взыскание заработной платы
50
Составление претензий в трудовую инспекцию
49
Взыскание невыплаченной заработной платы
49
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
48
Расторжение срочного трудового договора
48
Взыскание компенсаций больничного
48
Оспаривание незаконного увольнения
48
Изменение оснований увольнения
48
Оспаривание записей в трудовой книжке
48
Обжалование дисциплинарного взыскания
48
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
48
Похожие вопросы
Инженер-механик получил выговор за поломку автобуса, но вина лежит на водителе - правомерный ли приказ?
Как оплатить водителю рабочие дни за время простоя автобуса после ДТП?
Сколько часов отдыха мне предоставят после ночных работ перед выходом на следующую смену?
Совмещение должностей водителя школьного автобуса и других должностей - анализ в соответствии со статьей 329 ТК РФ
Как подать жалобу на транспортное предприятие и водителя в связи с проблемой с местом в автобусе?
Сколько часов отдыха назначено после ночной работы до выхода на работу?
Может ли работодатель требовать от водителя автобуса уборку и мойку салона?
Водитель автобуса сбил пьяного пешехода, пытаясь избежать столкновения - какое наказание ему грозит?
Нарушение законодательства при приеме на работу водителем школьного автобуса?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут