Правомерно ли подать заявление об увольнении 27 декабря если последний рабочий день в компании 29 декабря?
Вопрос №24369232
из г. Тула
опубликован 26.12.2024, 13:07
опубликован 26.12.2024, 13:07
Правомерно ли подать заявление об увольнении 27 декабря если последний рабочий день в компании 29 декабря?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Да, подать заявление об увольнении 27 декабря, если последний рабочий день в компании 29 декабря, правомерно.
Согласно статье 80 Трудового кодекса РФ, работник вправе расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Две недели начинаются со следующего дня после передачи работником руководителю компании заявления об увольнении. Никакие праздничные или выходные дни подсчёт срока не сдвигают.
Если последний день срока приходится на нерабочий день, считается, что срок оканчивается в ближайший рабочий день. Таким образом, в описанной ситуации последним рабочим днём будет 29 декабря.
Однако по соглашению между работником и работодателем
двухнедельный срок отработки может быть сокращён.
26.12.2024, 13:16
Оценка автора вопроса:
Таким образом, в описанной ситуации последним рабочим днём будет 29 декабря???? Я так понимаю что под последним рабочим днем автор имел ввиду последний рабочий день года, а не предприятия. И тогда если заявление подали 27, срок начинает считаться с 28.... последний рабочий день будет 10 января.....
Вот когда понимаешь разницу между "последним" и "крайним"
26.12.2024, 13:37
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Конечно. Кто и почему Вам может запретить???? Я так понимаю что под последним днем вы понимаете, последний рабочий день в этом году???? Подавайте. Как раз 14 отработки выпадают на праздники и полный расчет получите в первый рабочий день компании....
Статья 80 ТК РФ устанавливает общий (единый) порядок и условия расторжения по инициативе работника, как срочного трудового договора, так и трудового договора, заключенного на неопределенный срок. То есть работник вправе расторгнуть по собственному желанию любой трудовой договор и в любое время предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
26.12.2024, 13:30
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.8
109
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
5
3 887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
78
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 536
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
4 028
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Ткач Н.В.
5
6 781
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Москва
Ермаков С.А.
4.9
16 731
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
5
1 592
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 447
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
182
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 26 лет онлайн
г.Москва
Раевская Горбачева О. В.
5
43
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Тула
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Когда мне писать в заявлении об увольнении последний рабочий день?
Определим последний рабочий день - пишу заявление об увольнении на испытательном сроке - когда будет последний рабочий день
Мне задерживают выплату расчетных при увольнении. Последний рабочий день - 2 декабря. Что мне делать?
Планирую подать заявление об увольнении 23 декабря, но последний рабочий день будет 9 января из-за праздничных выходных
20 декабря последний рабочий день в течении какого времени должны перевести деньги.
И основной вопрос - последний рабочий день этого сотрудника - это последний рабочий день перед отпуском?
Когда будет последний рабочий день, если заявление об увольнении подано 30 декабря 2016 года с двухнедельным отстоям?
Если дата увольнения (последний рабочий день) совпала с первым днём больничного, как оплачивается больничный?
Возможно ли подать заявление об увольнении в последний рабочий день до отпуска и датировать его на конец отпуска?
У меня 7.08.16 года в компании последний рабочий день, а на 8.08.16 года назначили ревизию, и принуждают выйти. Что делать?
Правомерно ли администрация не считать 31 декабря последним рабочим днем для увольнения сотрудника?
Вопрос о последнем рабочем дне при отпуске и увольнении - почему считается последний рабочий день, а не последний день отпуска?
Как забрать трудовую книжку в последний рабочий день при увольнении, если последний день отпуска — воскресенье?
Как правильно написать заявление по собственному желанию на увольнение, если последний рабочий день будет 15.12.17 г?
Как написать заявление об увольнении, чтобы последний рабочий день был 11.11.2015
Сотрудник государственной структуры заболел перед последним рабочим днем после подачи заявления об увольнении
Вопрос оплаты листа нетрудоспособности после написания заявления об увольнении в последний рабочий день
Какое число указать в заявлении об увольнении, чтобы последний рабочий день был 7 января 2014 года?
Какой будет последний рабочий день, если уведомление об увольнении подано в пятницу во время испытательного срока?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут