Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Аля

1.6k

Задано вопросов 16, из них VIP - 0

Санкт-Петербург, 29.12.2024, 00:40

Меня известили о рабочем дне 30 января

Вопрос №24373398 из г. Санкт-Петербург
опубликован 29.12.2024, 00:40

Здравствуйте, я работаю пятидневку, но у меня выходной четверг. 28 го декабря я отработала свой рабочий день как обычно. Работодатель известил меня, что я должна выйти 30 го декабря. Насколько это правомерно и почему так? Я написала заявление от 28 го декабря о переносе 30 го декабря на 12 января. Я отправила на почту своему рукодителю данное заявление. Могут ли мне поставить прогул?

Читать ответы (16)

Лучший ответ

Рекомендуется

Першина Ольга Евгеньевна

Юрист Орск, стаж 33 годa

4.8 5434 отзывa

Или у вас "плавающий" график?

29.12.2024, 00:46

Задать вопрос юристу

Аля

Автор вопроса

0 отзывов

Ответила в первом вашем комментарии

29.12.2024, 00:55

Спросить юриста

3 юристa дали 8 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 151. Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором

Першина Ольга Евгеньевна

Юрист из города Орск, стаж 33 годa

4.8 5434 отзывa

Здравствуйте. Какой у вас график: пн. вт. ср., - рабочие дни. Потом чтв. выходной. А дальше?

29.12.2024, 00:44

Спросить юриста

Аля

Автор вопроса

0 отзывов

Пн, Вт, ср - рабочие, чт - выходной, сб - рабочий, вс - выходной

29.12.2024, 00:50

Спросить юриста

Першина Ольга Евгеньевна

Юрист из города Орск, стаж 33 годa

4.8 5434 отзывa

Тогда у вас не "пятидневка", если график не "плавающий". 30 число - это понедельник, ваш законный выходной. Обязать вас выйти в этот день на работу могут только в определенном случае: если вы госслужащая (медик, полисмен, предприятие потерпит "крушение" (образно говоря).

29.12.2024, 01:00

Спросить юриста

Аля

Автор вопроса

0 отзывов

То есть какой у меня тогда график? В договоре у меня прописано 40 часов в неделю.

29.12.2024, 01:02

Спросить юриста

Першина Ольга Евгеньевна

Юрист из города Орск, стаж 33 годa

4.8 5434 отзывa

Аля, это должно быть четко прописано в вашем трудовом договоре: со скольки и до скольки, и в какие дни недели вы работаете.

29.12.2024, 01:04

Спросить юриста

Аля

Автор вопроса

0 отзывов

В самом договоре только установленный рабочий режим - 40 часов в неделю и "в соответствии с расписанием работы", но какого конкретно не расписано именно в договоре. Есть табель, который говорит о том, что пн,Вт,ср - работаю, чт - не работаю, пт, сб - работаю, вс - не работаю

29.12.2024, 01:09

Спросить юриста

Аля

Автор вопроса

0 отзывов

Меня попросили написать заявление о переносе моего рабочего дня как я думала 30го декабря на 12 января. Насколько это вообще правомерно? Я не очень доверяю своему работодателю. Смысл тогда этого заявления, если 30го выходной у меня?

29.12.2024, 01:04

Спросить юриста

Першина Ольга Евгеньевна

Юрист из города Орск, стаж 33 годa

4.8 5434 отзывa

Вы меня об этом спрашиваете? Вы, как понимаю, 30 числа не должны работать. Это ваш законный выходной. Смысл этой "ротации" со стороны работодателя - вне компетенции юристов. Имеете право не выйти на работу, если с вами не заключили доп. соглашение к труд. договору с доплатой, согласно ст. 151 ТК РФ.

29.12.2024, 01:12

Спросить юриста

Аля

Автор вопроса

0 отзывов

Даже если у меня такой график, который я озвучила и он есть в отделе кадров? Такой график, где чт, вс выходной и суб рабочая?

Это государственный выходной, который не имеет отношения к моему такому графику работы?

29.12.2024, 01:14

Спросить юриста

Калюжная Екатерина Викторовна

Юрист из города Москва, стаж 11 лет

4.6 12190 отзывов

Могут

29.12.2024, 00:45

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Сам по себе понедельник 30.12. является рабочим днём, но на основании постановления правительства этот рабочий день перенесен на 28.12 - не рабочий день, т.к. вы работаете 28.12, то и 30.12 у вас рабочий день, поэтому действия работодателя правомерны.

29.12.2024, 09:00

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Аля

Автор вопроса

0 отзывов

Я не была ознакомлена под подпись со своим графиком на месяц, хотя мои выходные у меня у одной так выстроены. Меня не предупреждали о смене графика. Могу ли я это оспорить прогул?

В трудовом договоре указана только норма - 40 часов в неделю.

29.12.2024, 09:24

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Никакой смены графика у вас нет - у вас рабочие дни суббота и понедельник.

29.12.2024, 09:26

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Аля

Автор вопроса

0 отзывов

Меня в принципе не знакомили с графиком под подпись, все на словах при трудоустройстве. Я лично не подписывала доп соглашений о том, какой у меня график, а табель на словах озвучен и таблица в электронном виде

29.12.2024, 09:33

Спросить юриста